Når forældrene går fra hinanden: Seks råd til at støtte barnet

Når et nyt barn begynder i dagtilbuddet, er det en god idé at tage en snak med forældrene om, hvordan I som personale ønsker at samarbejde, hvis familien bliver ramt af en livsomvæltning som en skilsmisse eller et dødsfald.

Du kan for eksempel fortælle forældrene, at det er vigtigt for jer at blive orienteret, hvis familien en dag står i en svær situation, så I kan hjælpe barnet bedst muligt.

Ifølge børnepsykolog Malene Angelo kan en tidlig forventningsafstemning være med til at punktere noget af berøringsangsten for at træde forkert, hvis familien rammes af en skilsmisse.

Uanset om du eller dine kollegaer har forventningsafstemt samarbejdet med forældrene fra begyndelsen eller ej, anbefaler Malene Angelo, at I inviterer forældrene til en samtale, hvis de går igennem en skilsmisse.

”Lav en aftale med forældrene om, hvordan de ønsker, at samarbejdet skal være. Det kan for eksempel være, om forældrene ønsker, at I løbende spørger ind til, hvordan det går, når de afleverer og henter barnet, eller om forældrene foretrækker selv at tage initiativ til dialogen,” siger hun.

Malene Angelo anbefaler også, at du og dine kollegaer gør det tydeligt, at dialogen går begge veje, så I også fortæller, hvis I oplever ændringer i barnets trivsel eller ser reaktioner, som forældrene bør kende til.

Det kan føles grænseoverskridende at blande sig i en families skilsmisse, især hvis forældrene ikke kan få samarbejdet til at fungere.

Men ifølge børnepsykolog Malene Angelo nytter det ikke at lade berøringsangsten styre, fordi det kan få konsekvenser for barnet.

Hvis du for eksempel oplever, at skiftedagene er særligt svære, eller at en forælder konsekvent glemmer at aflevere gummistøvler eller flyverdragten med barnet, er det vigtigt, at du bruger barnet som motivation for at italesætte det, der kan være grænseoverskridende.

Her anbefaler Malene Angelo, at du tager udgangspunkt i dine konkrete observationer af barnet og fortæller om det. Her kan du spørge nysgerrigt ind til, om der er noget, I eller forældrene kan gøre, så det kan blive lettere for barnet.

”Nogle forældre kan godt miste blikket for barnets perspektiv midt i en svær skilsmisse med mange uenigheder. Derfor er det vigtigt, at det pædagogiske personale bliver barnets stemme. Noget af det, der motiverer forældre mest til at samarbejde med hinanden, er, når de bliver mindet om barnets perspektiv,” siger hun. 

Hvis en skilsmisse er meget konfliktfyldt, er det vigtigt at huske, at der altid er to perspektiver.

Ifølge Malene Angelo kan det være svært ikke at lade sig rive med af den ene forælders oplevelse af konflikten. Især hvis den ene er mere åben om situationen, og den anden derimod virker mere afvisende, frustreret eller gentagne gange glemmer skiftetøj eller andre praktiske ting.

”Det er vigtigt, at medarbejderne møder begge forældre med respekt, empati og nysgerrighed. Undlad bebrejdelser, hvis den ene glemmer noget. Del i stedet gode råd og løsninger, som for eksempel har fungeret for andre skilsmisseramte familier fra dagtilbuddet,” siger hun.

Selvom det er en del af dit arbejde at passe på barnet, er det vigtigt at huske, at det ikke er din opgave at løse forældrenes konflikt og samarbejdsvanskeligheder.

Derfor anbefaler Malene Angelo, at du gør forældrene opmærksomme på de tilbud, der findes lokalt. Det kan for eksempel være kommunale tilbud eller Familieretshuset, hvor familier kan tilmelde sig samarbejdskurser, forældrerådgivning eller børnegrupper.

På den måde kan du hjælpe familien videre, hvis du eller dine kollegaer vurderer, at konflikten er blevet så fastlåst, at den kræver mere hjælp, end dagtilbuddet kan tilbyde.

Malene Angelo understreger, at langt de fleste skilsmisser forløber fredeligt, uden at barnet kommer i alvorlig mistrivsel.

Men hvis du oplever, at konflikten mellem forældrene går for meget ud over barnet, kan det være nødvendigt at lave en underretning til kommunen.