En kop kaffe afslører krisen i ældreplejen: ”Vi har et område i knæ”
På 20 år er andelen af medarbejdere i ældreplejen, der har tid til at drikke kaffe med borgerne, faldet drastisk. Det går ud over relationer og faglige refleksion.
i dag kl. 14.43
Den tid, medarbejderne i hjemmeplejen bruger på at danne relationer til borgerne, forsvinder med hastige skridt.
Det viser en ny undersøgelse fra det nordiske forskningsprojekt Nordcare.
I 2025 drak kun 17 procent af medarbejderne i hjemmeplejen en kop kaffe eller lignende med borgerne mindst en gang om ugen. I 2005 var det tal på hele 62 procent – altså et fald på 45 procentpoint.
Den udvikling er ærgerlig, mener Tanja Nielsen, der er formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA, og siger, at ”det ikke handler om den kop kaffe.”
”Det fortæller, at vi har et ældreområde, der er i knæ. Der er ikke tid til den samme relationsdannelse og den nære omsorg, som der var en gang,” siger hun og understreger, hvor vigtig den tid faktisk er.
Der skal afsættes nogle penge, der er øremærket til ældreområdet.
Tanja Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA
Det er nemlig der, du kan se, hvordan borgeren har det. Om der stadig er et glimt i øjet. Om de har tabt sig eller taget på. Om der roder mere, end der plejer. Om der står tomme øl- og vinflasker rundt omkring.
”Og de faglige refleksioner, medarbejderne har, når de er tæt på borgerne, misser de, hvis de ikke har den tid til at sætte sig ned og være til stede,” siger Tanja Nielsen.
Det viser undersøgelsen
Der er 3.120 medarbejdere fra ældreplejen, der har svaret på den seneste Nordcare-undersøgelsen, der er gennemført i både 2005, 2015 og 2025. Den giver derfor mulighed for at følge udviklingen i ældreplejen over de seneste 20 år.
Mindre tid til kaffe
- Hjemmeplejen: I 2025 drak kun 17 procent af medarbejderne i hjemmeplejen kaffe eller lignende med de ældre mindst én gang om ugen. I 2005 var det hele 62 procent.
- Plejecentre: I 2025 drak knap 60 procent af medarbejderne på plejecentre kaffe eller lignende med de ældre mindst én gang om ugen. I 2005 var det 80 procent.
Risiko for borgernes sikkerhed
- I 2025 svarer to ud af tre ansatte i ældreplejen, at de er ”meget” eller ”en del” bekymrede for, at bemandingen er så lav, at det udgør en risiko for borgernes sikkerhed.
Større arbejdspres
- Blandt ansatte på plejecentre var det i 2005 31 procent, som svarede, at de ofte havde for meget at lave i deres arbejde. I 2025 er det tal steget til 56 procent.
Kaffesnakken gør arbejdet nemmere
Social- og sundhedshjælper Hanne Knudsen, der har arbejdet i det samme hjemmeplejeteam i Aabenraa i 38 år, har mærket udviklingen i sit eget arbejde. Hun fortæller, at borgerne før i tiden nærmest forventede, at hun ville sætte sig ned efter for eksempel rengøringen.
”Og det så de rigtig meget frem til. For hos nogen borgere er vi jo de eneste, de ser på hele den dag. Men den tid har vi ikke mere,” siger hun.
Hvis navnet ’Hanne Knudsen’ ringer en klokke hos dig, er det, fordi hun debuterede som skuespiller i filmen ’Hjem kære hjem’, der kørte i biografen i 2025. Her spillede hun social- og sundhedshjælperen Kathrine – en rolle, der faktisk føltes, som om hun spillede sig selv.
For ligesom Kathrine gør i filmen, tager Hanne Knudsen sig også tiden til at drikke en kop kaffe med de borgere, der tilbyder hende det.
”Jeg er jo gammel i faget, så jeg kan godt arbejde lidt hurtigere og stadig nå det, jeg skal. Og så skaber jeg tiden til at sætte mig ned og få den her fortrolighed med borgerne. Og det gør bare rigtig mange ting nemmere, når vi kender dem,” siger hun.
Kaffen er som kanariefuglen
Et andet resultat fra undersøgelsen handler om et stigende arbejdspres. I 2025 svarer cirka halvdelen, at de ofte har for meget at lave i deres arbejde i ældreplejen. I 2005 var det godt 30 procent.
Der opleves altså et stigende arbejdspres, samtidig med at færre og færre har tid til at drikke en kop kaffe med de ældre. Og ifølge Tanja Nielsen skal kaffe-tallet bruges på samme måde, som kanariefuglene blev det i kulminerne.
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
”Når kanariefuglen faldt om, var det et tegn på, at minearbejderne skulle op derfra. Det er det samme med kaffe-tallet: når det falder så drastisk, skal vi begynde at blive bange. Det er nu, vi virkelig er nødt til at gøre noget på ældreområdet,” siger hun.
Og det ’noget’ handler – ikke overraskende – om ressourcerne til ældreområdet, mener Tanja Nielsen.
”Christiansborg og kommunerne skal prioritere ekstra midler dertil. Der skal afsættes nogle penge, der er øremærket til ældreområdet. De skal ikke bare ligge i en stor pulje med andre penge. De skal øremærkes til ældreområdet,” fastslår hun.
