Nyt forlig: Så meget stiger din løn og pension som sosu-assistent i almen lægepraksis

Et langt bedre lønforløb, en ny karrierevej, der giver adgang til ledende stillinger, og så et nyt tillæg for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Det er blandt de resultater, Tanja Nielsen, formand for Social- og sundhedssektoren i FOA, er særligt glad for i det overenskomstforlig, der netop er landet for social- og sundhedsassistenter, der arbejder i almen lægepraksis.

Forliget med en ramme på 8,6 procent og generelle lønstigninger på 3,85 procent i overenskomstperioden omfatter omtrent 1.000 social- og sundhedsassistenter, lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer, der er ansat hos landets privatpraktiserende læger. Forliget er indgået mellem FOA, HK Privat og Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (PLA, red.).

”Vi har sikret reallønsudviklingen, og vi har flyttet to procent pension fra medarbejderne til arbejdsgiverne. Det er kroner og øre for medarbejderne, som de kommer til at mærke på deres løn,” siger Tanja Nielsen.

Hun peger på, at arbejdsgivers pensionsbidrag forhøjes med to procent til 13 procent, mens lønmodtagerens pensionsbidrag tilsvarende nedsættes med to procent til 3,5 procent fra 1. juni 2028.

”Vi skulle have været færdige med forhandlingerne før sommerferien, så det har været et svært forhandlingsforløb, hvor vi i starten var ret langt fra hinanden. Men jeg er meget tilfreds med resultatet. Især at vi har fået et højere startløntrin og et bedre lønforløb,” siger Tanja Nielsen.

Starter og slutter højere

Blandt højdepunkterne i forliget er altså ifølge FOA-formanden det nye lønforløb. Det betyder, at alle tre faggrupper, altså lægesekretærerne, social- og sundhedsassistenterne og sundhedsadministrative koordinatorer, er blevet samlet i et samlet lønforløb fra 1. juni 2027. Her er start-indplaceringen blevet hævet med et løntrin for næsten alle social- og sundhedsassistenter.

Det vil sige, at hvis du som social- og sundhedsassistent har nul til seks års generel erfaring som social- og sundhedsassistent, men ikke har praksiserfaring, bliver du fremover indplaceret på løntrin 24, mens syv til 12 års generel erfaring som social – og sundhedsassistent uden praksiserfaring udløser løntrin 28.

Herunder finder du tre løneksempler fra område 0, der med den nye overenskomst hæves til område 1: 

Alle eksemplerne nævnt i artiklen omfatter social- og sundhedsassistenter, der er ansat efter den 1. oktober 2024.

Nyt løntrin 33

Tidligere startede du på løntrin 23 efter nul til seks års generel erfaring som social- og sundhedsassistent og løntrin 27 for medarbejdere med syv til 12 års anciennitet.

Med et års praksiserfaring, men nul til seks års generel erfaring som social- og sundhedsassistent stiger du også et løntrin og starter på løntrin 25, mens du med to års praksiserfaring starter på løntrin 26.

”Social- og sundhedsassistenterne starter højere og de slutter også højere, det er en god forbedring,” siger Tanja Nielsen.

Hun peger på, at der pr. 1. juni 2027 også indføres et nyt løntrin 33 til medarbejdere med 17 års generel erfaring, heraf mindst to års praksiserfaring.

Herunder finder du tre løneksempler fra område 1: 

Vil du være leder?

Forliget giver desuden nye karrieremuligheder for social- og sundhedsassistent med lederambitioner, da løntrin 39 fra 1. juni næste år også kommer til at omfatte ledende social- og sundhedsassistenter. En mulighed, der tidligere var forbeholdt lægesekretærer.

”Det er supergodt, at vi endelig kan give social- og sundhedsassistenter med lyst og mod på ledelse nye karrieremuligheder, så de nu også kan gribe efter ledende stillinger inden for den almene praksis. Det er en anerkendelse af fag og faglighed, og det er jeg rigtig glad for.”

Læs her om yderligere resultater: