Er du ansat i hjemmeplejen, har du højere risiko for at føde for tidligt end læger

Er du ansat i hjemmeplejen og er gravid, eller står du overfor en potentiel graviditet? Så er din risiko for at føde for tidligt 35 procent højere end hos læger, tandlæger og dyrlæger. 

Det viser forskningen ”Risiko for at føde for tidligt på tværs af job og brancher” fra NFA, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Forskerne bag studiet har undersøgt sammenhængen mellem arbejde, graviditet og risiko for at føde for tidligt. 

"Det er vigtigt at se på, om vi kan styrke kvindernes arbejdsmiljø før og under graviditeten for at forebygge, at de føder for tidligt. Desværre mangler vi stadig rigtig meget viden på dette område,” siger Karin Sørig Hougaard i pressemeddelelsen, der er seniorforsker på NFA og en af forskerne bag projektet. 

Undersøgelsen bygger på data blandt næsten 650.000 graviditeter blandt medarbejdere i Danmark fra 2004-2018. 

Risiko varierer blandt job

Resultaterne fra forskningen tegner et billede af, at risikoen for at føde for tidligt varierer mellem forskellige job og brancher.

I den høje ende af skalaen ligger medarbejdere i hjemmeplejen, hvor risikoen for at føde for tidligt er hele 35 procent højere end i gruppen med den laveste risiko.

I den anden af skalaen med lavest risiko for at føde for tidligt ses jobgrupperne læger, dyrlæger og tandlæger.

Ud af de 650.000 undersøgte graviditeter endte 4,7 procent af dem i for tidlig fødsel. For tidlig fødsel er før graviditetsuge 37.

I studiet undersøgte forskerne også risikoen for at føde meget for tidligt, som er fødsel før graviditetsuge 32. Her havde medarbejdere i hjemmeplejen 24 procent højere risiko end gennemsnittet. 

Mangler årsager

Forskerne har sammenlignet risikoen på tværs af 38 jobgrupper og 39 branchegrupper, og de har taget højde for blandt andet alder, rygning og BMI. 

Studiet viser, der er forskel mellem job og brancher, men fortæller ikke hvilke konkrete forhold i arbejdsmiljøet, der kan forklare forskellene. 

For de kan endnu ikke pege på en bestemt belastning eller arbejdsopgave, som er direkte årsag til for tidlig fødsel.

I stedet har NFA fremvist tendenser, som kan pege på, at der er behov for mere viden om, hvilke konkrete forhold der spiller en rolle, og hvordan man bedst kan forebygge dem. 

Forebyggelse på arbejdspladser 

Studiet giver dermed ikke en færdig opskrift på forebyggelse, men understreger, at det er relevant at undersøge om eller i hvilken grad, at arbejdet hænger sammen med en risiko for den gravide og fødslen.

Arbejdspladser bør derfor, ifølge studiet, have fokus på, at der bliver skabt en tryg kultur, hvor den gravide kan fortælle om sin graviditet tidligt i forløbet, så der kan sættes forebyggende tiltag i gang, hvis det er nødvendigt, mener de.

Arbejdsgiveren har også pligt til at vurdere, om arbejdet kan udgøre en risiko for den gravide og fosteret, og om der er behov for særlig beskyttelse.