Klumme: Ny struktur er langtfra et quickfix
Vejen til succes handler om at give medarbejderne indflydelse, skriver FOA-formand Mona Striib.
29. oktober
Så kom det længe ventede udspil til fremtidens sundhedsstruktur. Jeg er glad for at se, at der fokuseres på at skabe lige adgang til sundhed i alle landsdele.
Der er også gode takter til at få det nære sundhedsvæsen bedre i spil, så en del af sygehusindlæggelserne kan undgås. Men den nye struktur er langtfra et quickfix på de mange udfordringer, vi har i sundhedsvæsnet.
Ansvaret for genoptræning og dele af sygeplejen flyttes væk fra kommunerne. Det kan jeg godt være lidt bekymret over. Jeg håber, at arbejdet stadig kan ske i tæt samspil med personalet, som i det daglige er tæt på borgeren.
De ved, hvor skoen trykker. Derfor er jeg også glad for, at helhedspleje bliver anerkendt i udspillet. Vejen til succes handler om at give medarbejderne indflydelse.
FOAs faggrupper har kompetencerne til at indgå i løsningerne. Hvis vi ikke uddanner nok, får vi alvorlige huller i opgaveløsningen. Det kræver også, at der bliver sat fuld smæk på efteruddannelse, så vi kan mestre den nye teknologi som blandt andet AI, som kan fjerne mange minutter, der hver dag bruges bag skærmen til registrering og dokumentation.
Det er godt, at kronikere nu er lovet rettigheder til behandling. Vejen derhen virker dog noget usikker. En stor del af kronikere er i stand til at mestre deres sygdom i samspil med egen læge. Og den teknologiske udvikling betyder også, at man kan fjerne de fleste kontrolbesøg på sygehusene.
Men implementering af det foregår ikke i en landsdækkende helhedsplan. Jeg savner et overordnet prioriteringsråd, der kan sikre, at vi bruger økonomien til at levere den bedst mulige sundhed.
Der mangler mange brikker endnu for at få fuld plade.
I sidste ende er det samfundets prioriteringer og økonomien, der er afgørende for, om personalet kan levere det, som politikerne lover borgerne.
