Vold og trusler stiger: Først nu får køkkenmedhjælperne tillæg for det farlige arbejde

Den 30. juni 2026 bliver en længe ventet pulje penge udbetalt til en række medarbejdere under Danmarks Fængsler.

For mere end to år siden begyndte de fagforbund, der har medlemmer, der arbejder under Danmarks Fængsler, nemlig at forhandle om den OK24-pulje, der sikrer at ansatte i højrisikojobs får et månedligt tillæg. De penge udbetales nu med tilbagevirkende kraft fra 1. april 2024.

I mellemtiden er virkeligheden på Udrejsecenter Kærshovedgård blevet hårdere. Det viser en aktindsigt, Fagbladet FOA har fået fra Udlændingestyrelsen.

Den viser, at antallet af de såkaldte IN9-indberetninger er steget fra knap fire om ugen til over seks om ugen i gennemsnit, siden Fagbladet FOA i 2024 sidst skrev om det. Fra 2020 og fire år frem var der 761 IN9-indberetninger, mens der fra 2024 til og med 8. juni 2026 var hele 791.

Altså 30 flere indberetninger på halvandet år kortere tid.

567 kroner om måneden

For medlemmer af FOA er det de medarbejdere, der arbejder på de to udrejsecentre Kærshovedgård og Sjælsmark, der nu får udbetalt risikotillægget. Og det synes Susanne Kristensen, tillidsrepræsentant og køkkenmedhjælper på Kærshovedgård, i den grad er på sin plads.

”Det er dejligt, at det bliver anerkendt, at vi også har nogle problematikker ovre hos os. Og selvom det kun er det lille beløb, vi får, er det da at klap på skulderen, i forhold til at vi i de første syv år ikke har fået en skid,” siger hun.

Med ’det lille beløb’ henviser Susanne til, at hun og kollegerne i køkkenet hver får 567 kroner om måneden i risikotillæg. Institutionsmedarbejderne, der mere direkte tager sig af beboerne, får cirka det dobbelte.

Udbetalingen af tillægget sker med tilbagevirkende kraft til 1. april 2024. Og Susanne, som har været ansat siden 2021, får altså det maksimale beløb på 15.309 kroner plus pension med på lønsedlen for juni måned.

Frustrationer kommer ud i kantinen

På udrejsecentrene er beboerne afviste asylansøgere, udvisningsdømte kriminelle og udlændinge på tålt ophold, der ikke må bo i Danmark, og som venter på, hvad der skal ske med dem.

Og når den her pulje penge handler om ’højrisikojobs’, er det, fordi personalet stort set dagligt registrerer krænkelser eller måske endda lovovertrædelser.

Når krænkelserne registreres, sker det i to kategorier: uhensigtsmæssig adfærd, som kan være tilråb og ukvemsord, og IN9-indberetninger.

Sidstnævnte er grovere og kan handle om chikane, vold og trusler mod personalet. De registreres og sendes ind til Udlændingestyrelsen, som har sendt en opgørelse over de seneste knap to et halvt år til Fagbladet FOA.

”Jeg har både fået smidt tallerkener efter mig og er blevet spyttet på flere gange. Og det er da ikke skide-rart,” siger Susanne Kristensen, der også understreger, at det tit er i kantinen, at beboerne kan komme af med deres frustrationer.

For der er lidt over 220 beboere på Kærshovedgård fordelt på mere end 40 forskellige nationaliteter, der jo har hver sin madtradition.

”Mange beboere synes nok ikke, at deres tilværelse er noget at råbe hurra for. Retorikken omkring dem er hård, og de føler, at vi alle vil have dem ud. Og når de så ikke får den mad, lige præcis de vil have, er det kilde til stor frustration, som så kan gå ud over os.”

Ligesom Susanne Kristensen peger Pia Heidi Nielsen, fagpolitisk ordfører i FOA, også på, at risikotillægget er en stor anerkendelse til køkkenmedhjælperne.

”Køkkenpersonalet har fuldstændig samme ret til tryghed som alle andre faggrupper. Og det, at de nu får funktionstillægget vil formentlig også gøre fastholdelsen af faggruppen nemmere,” siger Pia Heidi Nielsen.

Hun tilføjer, at det naturligvis er arbejdsgivers ansvar at sikre et forsvarligt arbejdsmiljø, og at vold og trusler aldrig nogensinde er et individuelt problem, men et arbejdsmiljøproblem.

”Vi kæmper fortsat for, at vores medlemmer udvikler deres kompetencer på lige fod med de uniformerede medarbejdere – for eksempel via kurser i konflikthåndtering og kulturforståelse.”