Snakken om udenlandsk arbejdskraft bliver forsimplet: Camilla har fem konkrete bud på, hvad der kan gøres
i dag kl. 10.48
Dette er et debatindlæg
Indlægget giver udtryk for skribentens egen holdning.
Debatten om iranske sygeplejersker i Danmark bliver ofte forsimplet.
Enten hyldes de som løsningen på personalemanglen – eller også kritiseres de for fejl.
Sandheden ligger et langt mere ubehageligt sted: midt imellem.
For vi har skabt et system, hvor risikoen for misforståelser og fejl er alt for høj.
I hverdagen oplever både borgere, pårørende og personale, at kommunikationen halter. Sprogbarriererne og det manglende kendskab til de danske arbejdsgange fører til fejl, utryghed og frustration – især hos de pårørende, som forventer klar information og tryg pleje.
Samtidig står vi mange danske social- og sundhedsassistenter tilbage med en følelse af at bære et tungere ansvar.
Vi har erfaringen og kender praksis, men vi oplever at skulle rette op på misforståelser og samtidig sikre, at opgaverne bliver udført korrekt. Det er ikke holdbart i en i forvejen presset hverdag.
Det her er ikke et spørgsmål om, hvor folk kommer fra.
Det er et spørgsmål om, hvordan vi organiserer arbejdet.
Vi ansætter udenlandske sygeplejersker, men giver dem ikke de nødvendige redskaber til at lykkes. Introduktionen er for kort, sprogkravene er formelle, men ikke tilstrækkelige i praksis, og ansvarsfordelingen er for uklar.
Debat på Fagbladet FOA
På Fagbladet FOA vil vi gerne sikre os, at den gode debat får lov til at fylde.
Vi bringer indlæg, som redaktionen udvælger – og som vi mener passer ind i debatten og vores rammer for god debat.
Vi bringer ikke politiske indlæg.
Hvis vi vil tage patientsikkerheden og arbejdsmiljøet alvorligt, kræver det handling. Helt konkret kræver det:
· Længere introduktionsforløb
· Mentorordninger med erfarne kolleger
· Praktisk sprogtræning i hverdagen
· Anerkendelse af social- og sundhedsassistenternes erfaring
· Klar ledelse og tydelig ansvarsfordeling
Vi har brug for udenlandsk arbejdskraft. Men vi har endnu mere brug for et system, der kan få det til at fungere i praksis.
Ellers svigter vi ikke kun vores nye medarbejdere. Vi svigter også borgerne, de pårørende og det personale, der hver dag får systemet til at hænge sammen.
Vil du være med i debatten? Så send dit indlæg til juli@foa.dk
