Forarges over julegave fra chefen:"Det var dog det mest provokerende, jeg nogensinde har hørt"
Hvad ville du sige til, at chefen gav dig et stykke chokolade (og det var ét stykke)! Og at det var årets julegave fra arbejdspladsen? Følg med i Dilemmaklubbens seneste podcastafsnit. Og kom i julehumør.
19. december
Lonnies dilemma er til at grine – eller græde – af.
En medarbejder blev nemlig sendt ud til medarbejderne med en æske Anton Berg-chokolade, hvor hver enkelt medarbejder måtte tage ét stykke chokolade. Det fortæller Lonnie i podcasten "Dilemmaklubben med Malin".
”Det var dog det mest det mest provokerende, jeg nogensinde har hørt,” siger Klaus Søndergaard Hansen og kan ikke lade være med at grine over det første dilemma.
”Det er næsten synd for ham, der er blevet sendt afsted,” siger Klaus, der er brandmand og med i dilemmaklubbens panel og understreger, at det er så dumt, at det også bliver sjovt.
”Ja, jeg tror, at jeg kunne blive så provokeret, at jeg tog to,” siger social- og sundhedsassistent, Louise Ryel.
”Jeg tror ikke, at min arbejdsgiver ville turde gøre det,” siger tredje paneldeltager Rasmus Fog-Nielsen, der er pædagog, og beskriver det ramaskrig der ville komme blandt pædagogerne, hvis man fik lov til at tage et enkelt stykke chokolade.
”Så hellere ingenting.”
Gaver = anerkendelse
For julegaver hænger sammen med anerkendelse, bliver de tre paneldeltagere enige om. Det forholder sig lige som dilemmastilleren Lonnie skriver: Hvis man bare får anerkendelse, behøver man ikke den julegave.
”Det år, der var mest irriterende, var det år, hvor vi hverken fik anerkendelse eller en julegave,” siger Rasmus Fog-Nielsen.
Det var lige som da Region H gav sygeplejerskerne et honninghjerte for deres indsats under coronakrisen. Det blev set som en hån i stedet for en taknemmelig gestus, og sygeplejerskernes forargelse gik viralt.
Det kan hænge sammen med, at en julegave fra chefen ikke bare er en julegave, som den, vi får fra familie og venner, har forsker Bjarke Oxlund fra Institut for Antropologi på Københavns Universitet slået fast i Politiken.
”For forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager er et gigantisk udvekslingsforhold, hvor man bytter arbejde for penge i form af løn. Alle goder tæller med i den udvekslingspakke,” sagde han til Politiken og understreger: Også gaver.
”Og vil man ikke give os en julegave, sætter man ikke pris på os. Julegaven tæller med her, også selv om den repræsenterer en lille økonomisk værdi,” sagde han.
Din bedste – og værste – julegave?
Men hvad er løsningen? At give penge?
Nej, mener han. For 300 kroner i ekstra løn, ville blive set som en meget lille gave.
”Vi vil godt have en gave til 300 kroner, mens de fleste ville grine, hvis de fik 300 ekstra i løn til jul. Der skulle et nul på, før det var nok.”
Eller at give Individuelle gaver, så alle får noget, de bliver glade for?
”Det ville være mere giftigt end offentlige lønforhandlinger.”
Hvad synes du? Hvad er den rædsomste – eller den bedste -julegave, du nogensinde har fået fra chefen?
