Ekstraordinær kongres i FOA: Det betyder det for medlemmerne

Onsdag den 5.marts holder FOA ekstraordinær kongres, hvor forbundets struktur blandt andet er på dagsordenen.

Hvis det står til FOAs hovedbestyrelse, skal forbundets fire sektorer reduceres til tre: Social- og Sundhedssektoren, Pædagogisk Sektor og Service-, Kost-, Teknik- og Beredskabssektoren.

Altså vil de to små sektorer, der har været indtil nu - Teknik- og Servicesektoren og Kost- og Servicesektoren – blive slået sammen til én, hvis forslaget bliver vedtaget.

Lang tid undervejs

Beslutningsforslaget har været lang tid undervejs, fortæller FOA-formand, Mona Striib. Aktuelt er der nemlig kun fire af FOAs 31 lokale fagforeninger, der stadig har fire sektorer.

”Så forandringen har der i virkeligheden været kaldt på i rigtig mange år,” siger hun og anerkender, at der selvfølgelig kan være utryghed forbundet med forandring.

”Men jeg tror på, at når man først har kendskab til hinanden og har viljen til at samarbejde i det her fællesskab, så tror jeg, at utrygheden og følelsen af at det aldrig bliver godt, bliver gjort til skamme. Det bliver rigtig godt,” siger hun.

Ingen bliver glemt

Selvom fællesskabet i de to små sektorer nu bliver til ét stort fællesskab, bliver ingen glemt, lover Mona Striib:

”Vi har kunnet se, at en del af vores medlemmer fra eksempelvis Kost- og Servicesektoren engang i mellem er blevet glemt ude på arbejdspladserne, fordi det, de bidrager med, ikke er blevet set som en del af kerneopgaven. Og det er jo helt skrækkeligt,” siger hun.

”Derfor har vi fokus på, at vi i det her fællesskab har øje for alle FOAs faggrupper. Det gør vi noget ved både i forhold til dækningen af tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter – men også fællesskabet og samhørigheden ude på arbejdspladserne for at skabe gode resultater for alle vores medlemmer – og ikke kun for nogen.”

Nemmere at få politisk indflydelse

Egentlig tror Mona Striib ikke, at særlig mange medlemmer går op i strukturen i deres fagforening. Men hun tror på, at flere medlemmer gerne vil have lettere adgang til at få indflydelse på fællesskabet i FOA og udviklingen både på arbejdspladserne, på uddannelserne og på arbejdsvilkår.

Derfor lægger hovedbestyrelsen op til at gøre det nemmere for det enkelte medlem at få indflydelse på FOAs politiske arbejde.

”Vi vil udnytte, at vi faktisk er blevet supergode til digitalt at have kontakt med rigtig mange. Så vi inviterer helt almindelige medlemmer og vores tillidsrepræsentanter rundt på arbejdspladserne med ind i nogle faglige fora, hvor vi sætter fokus på, hvad der sker med fagligheden, hvordan vi får den udviklet og i hvilken retning, og hvad skal der ske,” siger hun.