Mange glemmer det her ved jobskifte: Liddy fik 185.000 kroner tilbage
Da social- og sundhedshjælper Liddy Holm Larsen fik job i en ny kommune, fik hun ikke sin anciennitet med. Det var en fejl, og nu har hun fået en solid efterbetaling.
i dag kl. 10.50
Der er blot 23 minutter i bil fra Hjørring til Østervrå i Nordjylland.
For social- og sundhedshjælper Liddy Holm Larsen gjorde den beskedne afstand dog en kæmpe forskel på lønsedlen.
En forskel, som hun, hendes tillidsrepræsentant og FOA Frederikshavn fandt ud af, var en fejl.
Jeg fik at vide af min leder, at ’nu var jo en anden kommune’, og så snakkede vi ikke mere om det
Liddy Holm Larsen, social- og sundhedshjælper
Den fejl er nu blevet rettet op med en efterbetaling på omkring 185.000 kroner før skat.
”Det var virkelig overvældende – det havde jeg slet ikke forventet,” siger sagens hovedperson selv.
Taknemmelig for job
Forhistorien begynder tilbage i 2006, hvor Liddy Holm Larsen, som dengang var en nyuddannet sosu-hjælper sidst i 30’erne, fik job i hjemmeplejen i Hjørring Kommune.
Det blev til små 10 gode år, inden hun søgte orlov for at tage hul på social- og sundhedsassistentuddannelsen.
”Efter lidt tid fandt jeg ud af, at assistent-vejen ikke var noget for mig, så jeg sprang fra,” fortæller Liddy Holm Larsen.
Da hun ikke umiddelbart kunne komme tilbage i sit gamle job, blev hun i første omgang timeansat på ældrecenteret i Østervrå, som ligger i Frederikshavn Kommune. Og efter en periode blev hun fastansat som social- og sundhedshjælper – som hun som bekendt havde knap 10 års erfaring med.
”Jeg var i en virkelig sårbar periode, fordi jeg syntes, det var et nederlag, at jeg ikke havde gennemført assistentuddannelsen, så jeg var evigt taknemmelig for, at jeg blev ansat,” husker Liddy Holm Larsen.
’Fuldstændig forfra’
Hun undrede sig dog lidt over, at hun blev indplaceret på startløntrinnet og dermed fik en markant lavere løn, end hun var sluttet på i hjemmeplejen i Hjørring.
”Men jeg fik at vide af min leder, at ’nu var det jo en anden kommune’, og så snakkede vi ikke mere om det.”
Årene gik, og indimellem tænkte Liddy Holm Larsen over, at hun lønmæssigt haltede efter sine kolleger.
Kan det også være sket for dig?
Ligger du også på et lavere løntrin, end din anciennitet burde berettige dig til?
Så kan det bunde i, at du har skiftet arbejdsgiver, og at din nuværende arbejdsgiver ikke har tillagt din erfaring tilstrækkelig værdi, selv om din stillingsbetegnelse er den samme som før.
Tag fat i din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl.
”Jeg kunne da godt se, at jeg var startet fuldstændig forfra, men jeg nåede frem til, at det åbenbart var det, det kostede.”
Først da hendes kollega og tillidsrepræsentant Merete Dam Holmberg Nielsen rutinemæssigt går lønsedlen igennem i forbindelse med lokallønsforhandlinger, finder hun ud af, at noget er galt:
Hun ikke burde være blevet indplaceret, som om hun var nyuddannet, dengang hun blev ansat: Hendes anciennitet som social- og sundhedshjælper skulle – selvfølgelig – have spillet en rolle.
Spørgsmålet var, om det var for sent at protestere.
”Men Merete ville gerne prøve, så jeg gravede gamle lønsedler frem, og så gik de videre med sagen, uden at jeg havde de store forventninger, må jeg indrømme,” siger Liddy Holm Larsen.
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
Flov på trods
Derfor blev hun også så overvældet, da sagen blev afsluttet med et forlig om en efterbetaling på omkring 185.000 kroner før skat, efter at FOA Frederikshavn havde været inde over sagen overfor kommunen.
Liddy Holm Larsen kan stadig føle sig lidt flov over, at hun ikke stillede flere spørgsmål, da hun blev ansat i sit nuværende job.
”Men det kan ikke nytte noget, for fakta er, at jeg blev snydt for de penge. For jeg blev da ikke en dårligere arbejdskraft, fordi jeg skiftede kommune,” siger hun.
Hun understreger, at hun ikke bebrejder sin daværende leder for fejlen. For måske var det ikke en gang bevidst, siger hun, og på rigtig mange andre områder var der tale om en god leder.
Men hun er glad for, at fejlen er blev rettet, og hun håber, at hun ved at stå frem, kan hjælpe andre, der måtte være i en lignende situation.
Husk det nu
Hos FOA Frederikshavn er de stolte over at have indgået forliget på Liddy Holm Larsens vegne. Samtidig håber de, at den kan hjælpe andre i samme situation – eller før noget lignende opstår.
”Opfordringen herfra er, at man altid skal tage fat i sin tillidsrepræsentant ved nyansættelse, og at man altid skal have sendt sin anciennitet med til det nye sted,” siger Gitte Christensen, som er formand for den lokale social- og sundhedssektor.
”Man skal læse ansættelseskontrakten godt igennem og også her huske at tage kontakt til sin tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening ved de mindste spørgsmål, så man kan få den rette løn fra starten.”
