Kend din ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg
Muligheden til at opnå erstatningsfridage, hvis du bliver syg, mens du holder ferie, er anderledes denne sommer end tidligere. Fagbladet FOA gør dig klogere på, hvornår du har ret til at få erstatningsferie.
02. juli 2020
Endelig er det blevet ferietid, og så bliver du ramt af sygdom. Det er så uheldigt, men langt fra usædvanligt.
Selvom det er møgtræls, kan det måske være et plaster på såret, at du kan have ret til erstatningsfrihed, hvis din sygdom strækker sig over længere tid.
Med hjælp fra konsulent i FOA Overenskomst, Maria Christensen, klæder Fagbladet FOA dig på, så du kender reglerne, hvis uheldet skulle være ude, og du rammes af sygdom.
Informer arbejdsgiver
Der er to ting, du skal være særligt opmærksom på, hvis du bliver syg, mens du holder ferie. Den første ting er, at du skal informere din arbejdsgiver om, at du er syg så hurtigt som muligt. Det skal du gøre efter de regler, der i øvrigt gælder på din arbejdsplads.
Det er vigtigt, fordi ’karensdagene’ først tæller fra den dag, du melder dig syg.
Bliver du rask i din ferie, skal du også melde dig rask igen.
Erstatningsferie
Den anden ting er, at du skal kunne dokumentere, at du er syg. For eksempel med en lægeerklæring eller dokumentation for en hospitalsindlæggelse.
Du skal indhente dokumentationen, selvom din arbejdsgiver ikke efterspørger den, og du skal selv betale for den.
Erstatningsferien skal som regel afholdes i samme ferieår. Ferien kan dog overføres til næste ferieår, hvis sygdommen gør det nødvendigt.
God sommer!
Kilde: Konsulent Maria Christensen, FOA Overenskomst
