67-årig pædagog hyldes med kåring: ”Det giver mig så meget at gå på arbejde”

’Bedst i 60’ er et initiativ til at hylde seniorerne på arbejdsmarkedet. Kåringen står fagforeningen DJØF bag, men både FOA-medlemmer og HK’ere er også blandt vinderne.  Privatfoto

Selvom han egentlig for længst kunne være gået på både efterløn og folkepension, arbejder Jens Frederik Larsen stadig som pædagog i Vuggestuen Carl Nielsen i København. Nu hyldes han som en af vinderne af prisen ’Bedst over 60’. 

08. december 2022

”Jens Frederik Larsen er ’Bedst over 60’, fordi han med en faglig og personlig tyngde og ro skaber en enorm tryghed blandt børn, forældre og kolleger. Jens er en rollemodel for, hvordan man kan blive ved med at udvikle sig gennem et arbejdsliv.” 

Sådan lyder blot nogle af beskrivelserne i den indstilling, som en forælder i forældrebestyrelsen i Vuggestuen Carl Nielsen har skrevet om pædagog Jens Frederik Larsen til kåringen af ’Bedst over 60’.

Sammen med 59 andre over 60 år på arbejdsmarkedet – heriblandt flere direktører, en kirkeorganist og en landmand er Jens, som snart bliver 68 år, blevet hædret med titlen som ’Bedst over 60’.

”Jeg er glad for den anerkendelse, som ligger i det. Det er rigtig dejligt at få. Det er altid sjovt at høre andres ord om én, som man ikke nødvendigvis selv ville bruge,” siger Jens.


Søger ny viden

Som der står skrevet i indstillingen, har Jens udviklet sig gennem sit arbejdsliv. Han blev uddannet fra pædagogseminariet i 1981, hvor han skrev speciale om pædagogik og pleje i det, der dengang hed ’åndssvageforsorgen’. 

Den måde, man dengang behandlede folk med handicap på, ville Jens lave om på. Derfor brugte han de første ti år på arbejdsmarkedet med at arbejde med udviklingshæmmede.

Ret tilfældigt endte han efterfølgende i et barselsvikariat i en børnehave og siden i en vuggestue. Vuggestuen blev hans kald, og i 30 år har Jens beskæftiget sig med de helt små. De seneste ti år i Vuggestuen Carl Nielsen i København. 

 

”Vi har et godt arbejdsklima og en god leder, som kan hjælpe en på vej, hvis man trænger til det. Og de børn, der er der, er vi heldige med,” siger Jens.

 

Den neurologiske udvikling, de helt små børn gennemgår, er blevet Jens’ helt store faglige interesse. Derfor har han også taget en diplomuddannelse med fokus på hjernens udvikling.

”Der var fire valgfri moduler på uddannelsen, og jeg tog tre om hjernen. Det var en stor øjenåbner og helt vildt spændende,” siger han.


”Jeg er ikke brugt op”

Selvom det er tre-fire år siden, at Jens kunne være gået på efterløn og et års tid siden, han kunne være gået på folkepension, ser han ingen grund til at trække sig fra arbejdsmarkedet lige foreløbigt.

”Jeg tænker ikke om mig selv, at jeg er brugt op,” siger han. 

”Det giver mig så meget at gå på arbejde. Jeg får en daglig anerkendelse, jeg får brugt mit hoved, jeg får brugt min krop. Jeg er i gang og følger med. Det daglige input betyder rigtig meget for mig,” siger han.

’Bedst over 60’

DJØF vil med kåringen ’Bedst over 60’ sætte fokus på de erfarne på arbejdsmarkedet.

For selvom det går virkelig godt med beskæftigelsen i Danmark, er der stadig meget at komme efter, når det handler om de erfarne på arbejdsmarkedet. Især hvis vi sammenligner os med vores naboer i Sverige og Norge.  

 
I Danmark er beskæftigelsesfrekvensen for de 60-64-årige 62 procent. Modsat i Norge og Sverige, hvor den er 68 procent. For de 65-69-årige er beskæftigelsesfrekvensen i Danmark 21 procent mod Norges 30 procent, som er højest i norden. I Danmark er 62 procent af de 60-64-årige i beskæftigelse modsat i Norge og Sverige, hvor det er 68 procent.