Måtte kæmpe hårdt for sine sygedagpenge: Nu glæder Susanne sig på andres vegne

Køkkenmedhjælper Susanne Kristensen havde ikke arbejdet på Udrejsecenter Kærshovedgård i meget mere end nogle måneder, da hun var ude for et trafikuheld.

Hendes bil kørte af vejen, og hun måtte sygemeldes med en hjernerystelse i 14 dage.

Normalt ville man tænke, at Susanne Kristensen selvfølgelig ville få løn i mellemtiden. Som de fleste andre, der er ansat et sted.

Det fik hun bare ikke. Dels var det ikke en del af overenskomsten dengang i 2021, og dels stod der ikke noget i hendes kontrakt om, at hun var sikret nogen form for kompensation i tilfælde af sygdom, heller ikke sygedagpenge.

”Men hvor mange har råd til at gå rundt i 14 dage uden at få nogen penge,” som hun spørger.

Rettet op med OK26

Var Susanne Kristensen derimod blevet ansat i dag, havde det været en anden snak.

Takket være den nye overenskomst mellem FOA og staten, som medlemmerne stemte ja til, er der nemlig blevet rettet op på en vigtig ting:

Faggrupper som for eksempel køkkenmedhjælpere bliver fremover ansat på månedsløn, når de begynder i deres stilling. Tidligere blev de betragtet som timelønnede i de første seks måneder.

Det betyder, at medarbejderne fremover får almindelig løn under sygdom og barsel, hvor de tidligere har skullet på sygedagpenge, hvis de blev syge inden for de første seks måneders ansættelse.

Burde ikke skulle rykke

I Susanne Kristensens tilfælde måtte hun endda kæmpe for at få sine sygedagpenge, fordi hun ifølge sin kontrakt ikke var berettiget til dem – og det på trods af, at loven om sygedagpenge siger, at man har ret til netop det efter otte ugers ansættelse.

Efter en del tovtrækkeri fik hun udbetalt sygedagpenge med assistance fra Viborg Kommune, hvor hun bor.

”Det ville have gjort en kæmpe forskel, hvis jeg havde fået pengene automatisk i stedet for at skulle rykke for dem – og andre havde måske slet ikke taget den kamp, selv om de egentlig havde ret til pengene,” siger Susanne Kristensen.

I forløbet kunne hun godt have ønsket sig mere hjælp fra FOA, som heller ikke havde haft nogen umiddelbare indsigelser til hendes kontrakt.

Vigtigt med fagforening

Alligevel ville Susanne Kristensen aldrig undvære sit medlemskab, siger hun. Og organiseringen er så vigtig, at hun selv er tillidsrepræsentant på Kærshovedgård, hvor der arbejder 10 køkkenmedhjælpere.

”Jeg har altid syntes, det var smaddervigtigt at være med i den rigtige fagforening,” siger hun og ærgrer sig over, at der stadig er nogle af kollegerne, som ikke er FOA-medlemmer.

”Man skal kunne udnytte sine rettigheder og få den bedst mulige hjælp, hvis der sker noget.”

Hos FOA forstår fagpolitisk ordfører Pia Heidi Nielsen godt, at Susanne Kristensen var frustreret over forløbet med sygedagpengene i sin tid.

”Det er lige præcis derfor, vi har kæmpet og haft krav med til overenskomstforhandlingerne om, at ansættelsesvilkårene var at betragte som funktionærlignende vilkår fra dag 1,” siger hun.

”Det var helt uretfærdigt, at man ikke optjente retten til løn, hvis man blev syg eller skulle på barsel. Vi har endda haft medlemmer, som blev bedt om at tilbagebetale deres løn, når arbejdsgiveren fandt ud af, at de ikke skulle have løn under sygdom, men derimod sygedagpenge.”

Læs mere om den nye overenskomst på det statslige område her.