Markant ændring for ansatte i staten: Løn og rettigheder fra dag ét
Overenskomsten for de statsansatte er endelig landet efter en lang proces. Læs her, hvad forliget betyder for dig som FOA-medlem på statens område.
i dag kl. 11.37
Sektorforligene på statens område er endelig landet. Og det ser rigtig godt ud efter et langt forløb, mener både fagpolitisk ordfører i FOA, Pia Heidi Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren Tanja Nielsen og formand for Pædagogisk Sektor Kim Henriksen.
Forhandlingsforløbet blev afbrudt af et folketingsvalg. Det betyder også, at urafstemningen først går i gang i dag.
”Der er meget i aftalerne, jeg er rigtig glad for,” siger Pia Heidi Nielsen om de overenskomster, hun har været med til at forhandle, som omfatter køkkenmedhjælpere i staten, eksempelvis forsvarets kantiner, og køkkenmedarbejdere i Røde Kors Asylafdeling.
Fra dag ét
Særlig én aftale er god, lyder det fra Pia Heidi Nielsen. Den gør nemlig op med en årelang uretfærdighed, og betyder, at køkkenmedhjælperne fra i dag bliver ansat på månedsløn, når de begynder i deres stilling. Tidligere blev de betragtet som timelønnede i de første seks måneder.
”Vi har fået ophævet deres karens, og det betyder nu, at de bliver månedslønnede og fastansat fra dag et,” siger Pia Heidi Nielsen.
Det betyder, at medarbejderne fremover oppebærer almindelig løn under sygdom og barsel, hvor de tidligere har skullet på sygedagpenge, hvis de blev syge inden for de første seks måneders ansættelse.
”Det har været så uretfærdigt, og derfor er jeg rigtig glad for, at vi fik den hjem.”
Fritvalg giver fleksibilitet
Derudover har der også været flere penge til organisationsforhandlinger end normalt. Det betyder, at midlerne for OAO-faggrupper denne gang er på 0,8 procent og for lærere og ledere på SOSU-skoler er den på 0,84 procent ud af den samlede ramme på 8,9 procent. Normalt har niveauet ligget lavere.
Her er der særligt lagt vægt på pensionsudviklingen for medlemmerne.
”Alt det, der ligger ud over 15 procent pension, kan medlemmerne selv vælge, om de vil lægge det på løn, pension eller den nye opsparingsordning, der blev aftalt ved OK24. Det giver langt større fleksibilitet for den enkelte. Så kan de selv vurdere deres situation ud fra, hvor de er i livet,” forklarer Pia Heidi Nielsen.
Desuden har der været fokus på vagtplanlægning og fleksibilitet i arbejdslivet. Blandt andet skal der være en lokal drøftelse af vagtplanen, som især har været en udfordring i forsvarets kantiner, hvor der har været stort pres på grund af blandt andet personalemangel. Den skal varsles fire uger i forvejen.
Pensionsprocent i fokus
Også formand for Social- og Sundhedssektoren Tanja Nielsen understreger den løftede pensionsprocent for nogle af de faggrupper, hun har været med til at forhandle for.
Pensionsprocenten kan de, som Fagbladet FOA har beskrevet tidligere i forbindelse med det generelle forlig på statens område, lægges på enten løn eller pension og for nogle kan de anvende den nye opsparingsordning, der blev aftalt ved OK24.
Urafstemning – sådan stemmer du om overenskomsten
- Alle stemmeberettigede FOA-medlemmer har modtaget en mail og/eller en sms
- Du kan deltage i urafstemningen via linket i mailen
- Du stemmer ja eller nej til din nye overenskomst
- En enig hovedbestyrelse i FOA anbefaler, at medlemmerne stemmer ja
- Flertallet af stemmerne afgør, om aftalen træder i kraft
Urafstemningen for staten begynder den 16. april og varer frem til den 3. maj
Hun fremhæver anerkendelsen af fagligheden i denne overenskomstforhandling. Det gælder blandt andet social- og sundhedsuddannede ledere og undervisere på SOSU-skolerne. Med den nye overenskomst kan de tage deres anciennitet med ved ansættelse. Det har de ikke kunnet før.
”Det betyder, at man er ligestillet med alle andre undervisere nu. Det er et rigtigt godt og vigtigt resultat og en stor anerkendelse af vores faggrupper,” siger hun.
Anerkendelsen af underviserne på fodterapeutskolerne er også værd at understrege, mener hun. Her har titlen nemlig indtil nu heddet undervisningsassistent.
”Det understreger, at man ikke bare assisterer, men er ligestillet med de andre undervisere.”
Også Kim Henriksen, formand for Pædagogisk Sektor, er godt tilfreds.
”Jeg er glad for, at vi har fået pensionsudviklingen til at følge med, så er der noget at arbejde for på fritvalget,” siger han.
Her er et udpluk af resultaterne, som træder i kraft, hvis FOAs medlemmer stemmer ja til aftalen.
-
1
Det får alle
Det generelle forlig på statens område som omfatter alle FOA-medlemmer ansat i staten er beskrevet i denne artikel. Det vil sige, at alle de aftaler, der er beskrevet længere nede i artiklen er ud over elementerne i den generelle aftale.
Aftalen betyder blandt andet:
- 6,37 procent i generelle lønstigninger i løbet af den kommende overenskomstperiode som løber i perioden indtil 2029.
- En ny fritvalgskonto, som betyder, at medlemmerne har mulighed for at vælge løn, pension eller til frihed. Et element i fritvalgsordningen er den nye ekstra fritvalgsdag medlemmerne har ret til fra de fylder 41 og indtil 61 år. Den del af pensionsbidraget, der ligger over 15 procent kan medlemmer frit vælge, om det skal anvendes til løn eller pension og for nogle faggrupper den nye opsparingsordning.
- Mulighed for barnets tredje sygedag, og der afsættes 0,2 procent kroner til øget lokal løndannelse på statslige arbejdspladser.
-
1
Køkkenmedhjælpere i staten
Aftalen medfører blandt andet, at:
- Pensionen hæves fra 16 procent til 17,06 procent
- Forbedrede vilkår for ansatte, der hidtil har været ansat på timeløn, så de fremover ansættes på månedsløn ved ansættelsen begyndelse
- Lokale drøftelser om tilrettelæggelse af vagtplaner
-
2
Køkkenmedarbejdere i Røde Kors Asylafdeling
Aftalen medfører blandt andet, at:
- Pensionen hæves fra 16 procent til 17,02 procent.
- Forbedrede vilkår for ansatte, der hidtil har været ansat på timeløn, så de fremover ansættes på månedsløn ved ansættelsen begyndelse
- Dialog om og lokalaftale om tilkaldevikarer. Desuden en drøftelse af fleksibel arbejdstilrettelæggelse inden for rammen af plustid.
-
3
Ledere og lærere ved social- og sundhedsuddannelser, herunder SOSU-skoler
Aftalen medfører blandt andet, at:
- Der indføres et nyt basisløntrin 4 efter 12 års ansættelse på løntrin 3. Det nye løntrin giver cirka et årligt tillæg på omkring 7.570 kroner ud over de generelle lønstigninger, som alle får.
- Ansatte med social- og sundhedsuddannelse skal have beregnet lønanciennitet som øvrige lærere
-
4
Social- og sundhedsassistenter i staten
Aftalen medfører blandt andet, at:
- Pensionsbidraget forhøjes til 15,97 procent
-
5
Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Aftalen medfører blandt andet, at:
- Pensionsbidraget hæves fra 16 procent til 16,96 procent
- Titlen for de ansatte ændres fra undervisningsassistenter til undervisere
-
6
Værkstedsassistenter og værkstedsledere ved Kofoeds Skole
Aftalen medfører blandt andet, at:
- Pensionsbidraget forhøjes fra 16,4 procent til 17, 36 procent
