Unge hoveder og erfarne rotter: Det kan generationerne lære af hinanden

Hånden på hjertet: Er du ved at blive til en halvgammel rotte, der bliver træt bare ved tanken om at få en ny yngre kollega?

Eller kommer du lige fra uddannelsen og er begyndt på dit første job med alle de håb og den usikkerhed, der følger med?

Uanset hvad vil du få noget ud af at lytte til den nye episode af Fagbladet FOAs podcast Færdigt Arbejde.

Her fortæller fremtidsforsker Marianne Levinsen, hvorfor misforståelserne opstår mellem generationerne – blandt andet afskriver den ældre generation ofte den yngre som mindre robust, selvom det ikke er det, det handler om.

Det halter ofte med åbenheden.

”Ofte siger man til de unge, at de kommer med en masse energi og en masse kvalifikationer, men i virkeligheden vil man gerne have, at de lynhurtigt bliver lige som alle de andre,” siger Marianne Levinsen.

’Sådan gør vi ikke her’

Med i udsendelsen er også Monica Thilemann, der er relativt nyuddannet social- og sundhedsassistent.

Hun husker tydeligt sin første praktikperiode – men ikke for det gode.

”Når jeg kom med mine gode input fra skolen, fik jeg bare at vide, at det er ikke sådan, vi gør her,” fortæller hun.

”De slæbte sig halvt ihjel og tog ikke imod de input, jeg havde til, hvordan de kunne lade være med at slæbe sig halvt ihjel.”

Til gengæld: Når de forskellige årgange på en arbejdsplads forstår og respekterer hinanden – og lærer at sætte pris på kombinationen af erfaring og friske øjne på den fælles faglighed. Så opstår harmonien.

Lyt med og bliv klogere. Også på dig selv.