To ulige uger i træk: Her er jeres løsninger

Hver femte eller sjette år når det årlige ugeantal op på 53 - og det kan give udfordringer, når man skal lægge vagtplanen. Amalie Windahl. Lavet med Canva

En ekstra uge i slutningen af året giver udfordringer med vagtplanlægningen i 2026. Nogle arbejdspladser har fundet en løsning, mens andre stadig står uden en vagtplan. Her ser vi på, hvordan jeres arbejdspladser har grebet problemet an.

i dag kl. 14.33

I år er der 53 uger i stedet for de sædvanlige 52 - og det er ikke problemfrit, når vagtplanen skal lægges.

Det står klart i FOAs kommentarfelt på Facebook, efter at Fagbladet FOA skrev en artikel, som fortæller, at vi kan se frem til to ulige uger i træk.

De to ulige uger i træk kan få betydning for både jer, der arbejder i vagtrul med en uge på og en uge fri, og jer, der arbejder hver anden weekend.

Situationen med den ekstra uge er noget, vi ser hvert femte eller sjette år, og derfor har mange af jer nok før oplevet, hvordan det kan slå knuder i vagtplanen.

Der er dog nogle arbejdspladser, som allerede nu har en plan for, hvordan de får vagtplansregnestykket til at gå op.

Her er et udpluk af de løsninger, som bliver præsenteret i kommentarfeltet på FOAs Facebook-side.

1

Skifter uger

”Hos os følger vi det normale rul. Det vil sige, at vi skifter fra at arbejde lige til ulige uger eller omvendt. Det har aldrig været et problem.”

2

Deler weekenden op

”Vi deler weekenden i uge 53 op, så jeg får to lange uger i streg. Det er fint for mig.”

3

Planlægger selv

”På min arbejdsplads er der 52 ugers rul. Derfor er det blevet bestemt, at vi i teamet selv skal planlægge vagterne i uge 53, og i uge 1 kører vi bare videre som normalt. Det er smart for dem, som har børn i deleordning, fordi de beholder deres normale arbejdsuger.”

4

Ugen deles op

”Vi har lige haft snakken på min arbejdsplads. Her blev det besluttet, at vi fortsætter med vores faste uger og løser problemet ved at deles om uge 53.”

5

To lange uger i træk

”Vi skal beholde vores uger. Det betyder, at dem der arbejder i ulige uger, får to lange uger i træk.”

Læs mere på foa.dk


Fagbladet anbefaler