Overenskomst på plads for social- og sundhedspersonale i kommunerne: Det skal du vide
FOA har indgået forlig med Kommunernes Landsforening om nye overenskomster for social- og sundhedspersonalet i kommunerne.
11. marts
Det var især løn og pension, Tanja Nielsen, sektorformand for Social- og Sundhedssektoren i FOA og hendes forhandlingsudvalg gik efter i forhandlingerne om social- og sundhedspersonalets overenskomster i kommunerne. Og det er lige præcis her, trykket er sat i de forlig, FOA nu har indgået med Kommunernes Landsforening (KL) på social- og sundhedsområdet.
”Vi har formået at løfte samtlige af vores faggrupper til 16 procent i pension, samtidig med at vi har lagt fokus på en god lønudvikling, især for de erfarne. Det er jeg meget tilfreds med,” siger en glad Tanja Nielsen efter lange forhandlinger i KL-huset, der især har handlet om to ting:
At medarbejderne bliver rekrutteret ind i sundheds- og ældreområdet. Og at de ikke forlader faget igen.
”Vi står i en massiv rekrutteringsudfordring, og derfor er det afgørende, at de medarbejdere, der arbejder i branchen, kan leve af de penge, de tjener i en tid, hvor fødevarepriserne stiger og huspriserne stikker af. Vi kan simpelthen ikke tåle, at vores faggrupper ikke har en god og sikker lønfremgang.”
Pension som elev fra første år
Netop derfor er hun glad for social- og sundhedshjælpernes nye lønforløb, hvor de starter på løntrin 20 og slutter på løntrin 31, samt de tillæg, der er lagt på social- og sundhedsassistenternes sidste løntrin. Det sikrer de erfarne.
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
Samtidig sørger den elevpakke, der er forhandlet på plads, for alle FOAs faggrupper på tværs af det kommunale område, at både voksenelever og elever under 25 på social- og sundhedsområdet får en markant lønstigning. Og at elever på den ordinære uddannelse og som er fyldt 18 år, nu også optjener pension på seks procent.
”Det er en stærk pakke til eleverne, som jeg er virkelig glad for. Den giver mening på alle måder. Jeg er helt overbevist om, at det bliver nemmere at blive på uddannelsen, hvis man rent faktisk kan leve af den løn, man får som elev. Og at man nu optjener pension fra det første år på uddannelsen er rigtigt godt.”
Alle når 16 procent
Alt i alt er der landet et supergodt resultat, mener Tanja Nielsen og peger igen på pensionen og den fritvalgsordning, der med det generelle forlig i kommunerne nu bliver etableret. Den gør det muligt at lægge alt over 15 procent i pension på enten pension eller på løn.
Det er en stærk pakke til eleverne, som jeg er virkelig glad for. Den giver mening på alle måder.
Tanja Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA
”Vi har formået at løfte alle vores grupper til 16 procent. Det betyder, at de kan vælge at lægge den ene procent på enten deres pension eller på deres løn.”
Her er de vigtigste nedslag i forliget på social- og sundhedsområdet i kommunerne, som træder i kraft, når FOAs medlemmer har stemt ja til aftalen.
Derudover kan du læse mere om de tværgående aftaler for FOAs medlemmer på det kommunale område, som for eksempel en ny lederoverenskomst, ved at klikke på linket her.
Følg med her på Fagbladet FOA, hvor du som medlem af FOA snart kan få adgang til detaljerne i det, der kommer til at gælde din faggruppe.
Artiklen opdateres...
-
1
Lønstigninger til alle
Alle FOAs medlemmer ansat i kommunerne vil med det nye forlig få 6,27 procent i generelle lønstigninger over de næste tre år ud af den samlede ramme på 9,4 procent.
Oven i det kommer den sidste del af rammen på 3,13 procent, der finansierer de øvrige dele af aftalen, blandt andet to procent til de enkelte fagforeningers egne forhandlinger med arbejdsgiverne.
Udvalgte elementer af organisationsforhandlingerne i social- og sundhedssektoren i FOA, kan du se herunder.
-
2
For dig som er social- og sundhedsassistent
Fokus er især lagt på lønudviklingen for dig som erfaren social- og sundhedsassistent, hvor du efter syv og 10 års beskæftigelse får en lønstigning.
Derudover får du de generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, som alle ansatte i kommunerne får.
Din pension stiger med 0,71 procentpoint, så du i stedet for 15,29 i pension får 16 procent i pension pr. 1. april 2027. Da alt over 15 procent i pension kan lægges i fritvalgskontoen, når den er etableret, betyder det, at du kan lægge en procent i løn eller i pension.
-
3
For dig som er social- og sundhedshjælper
Social- og sundhedshjælpere får med den nye aftale et nyt lønforløb, der starter på løntrin 20 og slutter på løntrin 31 efter 11 års beskæftigelse.
Derudover får du de generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, som alle ansatte i kommunerne får.
Din pension stiger med 0,71 procentpoint, så du i stedet for 15,29 i pension får 16 procent i pension pr. 1. april 2027. Da alt over 15 procent i pension kan lægges i fritvalgskontoen, når den er etableret, betyder det, at du kan lægge enten en procent i løn eller i pension.
-
4
For dig som er portør
Din grundløn bliver hævet.
Derudover får du de generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, som alle ansatte i kommunerne får.
Din pension stiger med 3,2 procentpoint, så du i stedet for 12,8 i pension får 16 procent i pension pr. 1. april 2027. Da alt over 15 procent i pension kan lægges i fritvalgskontoen, når den er etableret, betyder det, at du kan lægge enten en procent i løn eller i pension.
-
5
For dig som er plejemedhjælper
Også her har FOA aftalt et nyt lønforløb med en grundløn, der starter på løntrin 19 pr. 1. april 2027.
Derudover får du de generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, som alle ansatte i kommunerne får.
Din pension stiger med 0,71 procentpoint, så du i stedet for 15,29 i pension stiger til 16 procent pr. 1. april 2027. Da alt over 15 procent i pension kan lægges i fritvalgskontoen, når den er etableret, betyder det, at du kan lægge enten en procent i løn eller i pension.
-
6
For dig som er pædagogisk assistent i ældreplejen
Hvis du arbejder som pædagogisk assistent på ældreområdet med otte års erfaring, stiger du et løntrin.
Derudover får du de generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, som alle ansatte i kommunerne får.
Din pension stiger med 0,71 procentpoint, så du i stedet for 15,29 i pension stiger til 16 procent pr. 1. april 2027. Da alt over 15 procent i pension kan lægges i fritvalgskontoen, når den er etableret, betyder det, at du kan lægge enten en procent i løn eller i pension.
-
7
For dig som er hjemmehjælper, sygehjælper, beskæftigelsesvejleder m.fl. ….
Grundlønstillægget stiger for hjemmehjælpere, sygehjælpere, beskæftigelsesvejledere i opsøgende arbejde, plejehjemsassistent m.fl.
Derudover får du de generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, som alle ansatte i kommunerne får.
For dig som er hjemmehjælper, sygehjælper, plejehjemsassistent m.fl. stiger pensionen med 1,71 procentpoint, så du i stedet for 14,29 procent i pension får 16 procent.
For dig som er beskæftigelsesvejleder stiger pensionen med 0,71 procentpoint, så du i stedet for 15,29 i pension får 16 procent pr. 1. april 2027.
Da alt over 15 procent i pension kan lægges i fritvalgskontoen, når den er etableret, betyder det, at du kan lægge enten en procent i løn eller i pension.
-
8
For dig som er elev
Både social- og sundhedshjælperelever og social- og sundhedsassistentelever under 25 og voksenelever stiger i løn.
Pr. 1. april 2027 indføres pension på seks procent til elever under uddannelse til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent, som er fyldt 18 år. Hvis du er ordinær elev, optjener du pension efter seks måneder som elev. Hvis du er voksenelev, optjener du med det samme.
-
9
Praksisnær udviklingsstilling
FOA og KL vil gerne sætte fokus på specialiststillingen praksisnær udviklingsstilling. Den har eksisteret siden overenskomstforhandlingerne i 2021 og bruges som en karrierevej inden for social- og sundhed. For at sikre yderligere fokus på, hvordan kommunerne kan bruge stillingen, er der aftalt et projekt, der skal udbrede kendskabet til stillingen.
-
10
Hvis du har beklædningsgodtgørelse …
Så stiger din godtgørelse pr. 1. april 2027.
-
11
Se din nye løn
Efter forhandlingerne på det regionale område er landet, vil medlemmer af FOA via et login få adgang til en beregning af lønstigninger på foa.dk
