Økonomien presser: Ansatte undlader at udskifte arbejdssko, selvom de er slidt ned
Mange af FOAs medlemmer mener, at det er urimeligt, at de selv skal betale for fodtøj til arbejdet, viser ny undersøgelse.
i dag kl. 08.32
Turen på legepladsen. Ruten ud til borgerne. De lange sygehusgange.
Det er bare et lille udsnit af FOAs medlemmers hverdag. Der bliver gået rigtig mange skridt hver dag – og det kan mærkes både i kroppen og på pengepungen.
“Deres fodtøj ender ofte med at blive slidt op, fordi de går så meget. Og det kan være en økonomisk udfordring,” siger Maria Klingsholm, fagpolitisk ordfører i FOA.
Krav om skotillæg
Den oplevelse kommer da også tydeligt til udtryk i en ny undersøgelse blandt de FOA-medlemmer, som selv betaler for deres fodtøj.
Her svarer 38 procent, at de af økonomiske årsager har undladt at udskifte deres arbejdssko, selvom de var slidt ned.
Jeg synes, at det er helt rimeligt, at de gerne vil have noget økonomisk kompensation for det her
Maria Klingsholm, fagpolitisk ordfører i FOA
Hun understreger, at netop fodtøj er et af de temaer, som FOA har et fokus på ved de kommende overenskomstforhandlinger.
Her stiller forbundet krav om et skotillæg til samtlige medarbejdere på FOA-overenskomster.
“Det er vigtigt, at vi får kigget på det her, så det ikke er økonomien, der afgør, om man kan udskifte sine arbejdssko, når der er behov for det.”
FOAs fokus på fodtøj ved OK26
FOA oplever et stigende behov for at fokusere på medlemmernes beklædning og fodtøj.
For at sikre gode arbejdsvilkår stiller FOA under overenskomstforhandlingerne blandt meget andet krav om, at der indføres et lokalt fastsat ”skal”-tillæg for fodtøj til samtlige medarbejdere på FOAs overenskomster.
En sådan ret til tillæg vil supplere reglerne om værnefodtøj i medfør af arbejdsmiljøloven og påvirker ikke arbejdsgivers forpligtelse til at stille værnefodtøj til rådighed i det omfang arbejdsmiljølovens regler finder anvendelse.
“Helt rimeligt”
Helt generelt er der da også blandt FOAs medlemmer en stor utilfredshed over selv at skulle betale for fodtøj til arbejdet.
76 procent af dem, der selv må punge ud, svarer, at de er helt eller delvist enige i, at det er urimeligt.
Og det vækker genklang hos Maria Klingsholm.
“Det kan jeg godt forstå. Jeg synes, at det er helt rimeligt, at de gerne vil have en økonomisk kompensation,” siger hun.
“Vi ved, at det er et område, der har stor betydning for vores medlemmers hverdag, hvor de skal have økonomien til at løbe rundt.”
Læs historien om Jesper, der går fra København til Milano hvert år på sit job
Læs mere på foa.dk
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
