Udviklingen skal vendes: Knytnæver og overfusninger må aldrig blive hverdag

Det er frokosttid på plejehjemmet.

12 demente beboere skal spise, men der er kun en enkelt social- og sundhedsassistent til stede sammen med en ufaglært medhjælper. Derfor bliver beboerne placeret ved et langbord.

Flere af beboerne bliver urolige af lydene og synet af de ansigter, som de ikke kender.

Et par af dem skændes med hinanden, og på et tidspunkt er der en, der kaster sit glas efter social- og sundhedsassistenten, som er tæt på at få det i hovedet.

Personalet på landets plejehjem burde slet ikke risikere at komme ud for ubehagelige situationer som eksemplet ovenfor.

Det mener formanden for FOAs social- og sundhedssektor, Tanja Nielsen.

Mandag var hun i Aarhus for at bakke op om et nyt initiativ, der skal reducere den stigende vold og de mange trusler mod plejehjemspersonale (se boks).

”Det handler naturligvis om, at der er tilstrækkeligt personale, men i høj grad også at det er personale med de rette faglige kompetencer til at håndtere borgere med udadreagerende adfærd,” siger hun.

”Hvis du kommer lige fra gymnasiet, har du ikke en jordisk chance for at vide, at du ikke må stoppe en dement, der er ved at gå. For hvis du gør det, ender det måske med, at du får et slag eller bliver skubbet til.”

Skal have kompetenceløft

I Aarhus, hvor man ligesom alle andre steder i Danmark afholder kommunalvalg den 18. november, var det partierne Venstre, Liberal Alliance, Moderaterne og De Konservative, der mandag præsenterede deres planer på området.

Fra næste år vil de investere mindst 7,35 millioner af kommunekassens kroner på at mindske omfanget af vold og trusler på plejehjemmene i Aarhus.

Pengene skal især bruges på specialiserede pladser til borgere med udadreagerende adfærd og ’et omfattende kompetenceløft’.

”I dag er en fjerdedel af medarbejderne på plejehjem uden nogen relevant faglig uddannelse. Derfor kan jeg kun bakke op om, at medarbejderne sikres en grundlæggende viden om de borgere, de arbejder med,” siger Tanja Nielsen.

”Samtidig er det her en åbenlys mulighed for efter- og videreuddannelse. For eksempel er der den nye specialuddannelse i demens for social- og sundhedsassistenter.”

Vigtigt for rekruttering

I Aarhus var det Christian Budde, der sidder som rådmand for Sundhed og Omsorg i kommunen for partiet Venstre, der præsenterede forslaget.

Christian Budde er samtidig medlem af KL’s sundheds- og ældreudvalg.

Derfor har han også tænkt sig at tage udfordringen med udadreagerende borgere op med sine kolleger i landets øvrige kommuner.

”Alle genkender denne her problematik, hvor der ikke skal mere end en enkelt udadreagerende ældre til at lægge et helt plejehjem ned,” siger han.

”Og når problemet er i stigning, bliver vi også nødt til at tage det endnu mere alvorligt. Jeg tror også, det bliver et vigtigt parameter i forhold til rekruttering og fastholdelse, for fremtidens medarbejdere vil sige nej til at arbejde på et plejehjem, der ikke har styr på det her.”

Den betragtning er FOAs Tanja Nielsen enig i.

”Arbejdsgiverne skal sikre deres medarbejdere mod voldelige og verbale overfald, og de skal være innovative i forhold til faglige og velfærdsteknologiske løsninger,” siger hun.

”Når medarbejderne er fagligt trygge, bliver de også i jobbet.”

Tanja Nielsen mener, at ældreområdet bør få høj prioritet ved det kommende kommunalvalg – ikke bare i Aarhus.