Særligt tiltag skal hjælpe på manglen af sosu-ansatte- men der er “lang vej igen”

Det er ingen hemmelighed, at der er mangel på medarbejdere i velfærden. 

Et af de tiltag, som skal være med til at løse den udfordring, er den såkaldte positivliste. En liste over erhverv, hvor der er mangel på arbejdskraft i Danmark, og som giver personer fra udlandet med en relevant uddannelse mulighed for at få opholds- og arbejdstilladelse. 

På listen står både social- og sundhedshjælpere og -assistenter. Tallene viser dog, at det ikke ligefrem er et overvældende antal, der indtil nu har grebet muligheden. 

På over fire år har 18 social- og sundhedsassistenter fået arbejdstilladelse ved hjælp af ordningen. 

Tallet for social- og sundhedshjælpere er 19. Det job blev dog først føjet til listen 1. juli 2024. 

Da titlen dengang kom på positivlisten, satte regeringen et loft på 1000 social- og sundhedshjælpere. Et tal, som blev fastlagt for at holde “hånd i hanke” med, hvor mange der kommer ind gennem ordningen.

“Kommer ikke til at løse problemerne”

Social- og sundhedshjælper blev blandt andet tilføjet på listen for at gribe nogle af de ansøgere fra lande uden for EU, som ikke har kvalifikationer nok - eller ikke kan dokumentere, at de har det - til at blive autoriserede social- og sundhedsassistenter eller sygeplejersker. 

Og ordningen fungerer da også som et godt sikkerhedsnet til at gribe kompetent arbejdskraft, der ellers kunne være endt med at blive smidt ud af Danmark eller aldrig komme hertil, understreger fagpolitisk ordfører i FOA Helena Mikkelsen.

Men hun er ikke imponeret over hverken antallet af social- og sundhedsassistenter eller -hjælpere. 

“Vi er glade for positivlisten. Men det er på ingen måde den, der kommer til at løse problemerne med manglende personale i velfærden. Der er lang vej igen," siger hun. 

Ifølge Helena Mikkelsen bør der fokuseres endnu mere på de grunde, der får både etniske og ikke-etniske danskere til at droppe ud af velfærdsuddannelserne i dag. Blandt andet faglige og sproglige udfordringer. 

“Det er vigtigt, at vi sørger for faglig støtte til dem under uddannelsen. For selvom de måske ikke er de stærkeste på skolebænken, kan de jo godt blive virkelig dygtige medarbejdere,” siger hun og fortsætter: 

“Og så tror jeg, at vi kan fastholde mange flere i uddannelsen, hvis vi styrker danskundervisningen for dem, der har udfordringer med sproget.”

Samtidig understreger hun, at velfærdsteknologien kommer til at blive en stor hjælp i forhold til manglende personale. Men at der skal investeres i at få det udbredt. 

Håber på at tiltrække flere

I udlændinge- og integrationsministeriet kalder man det “godt”, at 19 social- og sundhedshjælpere har fået arbejdstilladelse via positivlisten.

"Social- og sundhedshjælper kom på positivlisten for faglærte for under et år siden, men jeg ser selvfølgelig gerne, at vi lykkes med at tiltrække endnu flere. Det er også min forventning,” lyder det i et skriftligt svar fra udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad Bek. 

Han understreger samtidig, at det aldrig har været en målsætning at tiltrække op mod 1.000 social- og sundhedshjælpere gennem listen.

“Vi skal huske på, at dem der får en opholdstilladelse efter positivlisten, har fået tilbudt en stilling, fordi en arbejdsgiver ønsker at ansætte dem. Derfor bliver antallet reguleret af efterspørgslen,” lyder det fra ministeren.

I den seneste tid har Fagbladet FOA kunnet beskrive nogle af de udfordringer, som plejehjemmet Grønnehaven i Helsingør har mødt, da de skulle ansætte en social- og sundhedsassistent gennem positivlisten. Det kan du læse om her.