Pension og lønløft til elever: “Det er fedt, at vi bliver taget alvorligt”

Hvis du er elev - eller skal være det i fremtiden - kan du godt spidse ører. 

Der er landet nye overenskomster på FOAs områder, og aftalerne byder på flere tiltag, der skal forbedre elevers vilkår på uddannelserne. 

Først og fremmest er der investeret i fremtiden. Hvis overenskomsten bliver vedtaget, vil det nemlig betyde, at elever - både i regionerne og kommunerne - begynder at optjene pension. Seks procent for at være helt præcis.

Samtidig er der et lønløft på vej til mange både voksenelever og dem under 25 år - de såkaldte ordinære elever. 

Og det glæder Nora Neigaard, der selv er elev på andet år af social- og sundhedsassistentuddannelsen. 

“Det er jo virkelig fedt, for det viser, at vi bliver taget alvorligt,” siger hun. 

Lønstigning med betydning

For social- og sundhedsassistentelever under 25 år som Nora betyder ændringen, at lønnen på første år af uddannelsen stiger med 18.986 kroner årligt. Det resulterer i en stigning i månedslønnen fra 15.371 kroner til 16.954 kroner. 

På andet år stiger lønnen med 12.669 kroner. Altså en stigning fra den nuværende månedsløn på 17.512 kroner til 18.568 kroner.

Oveni det kommer der også den generelle lønstigning, som er forhandlet hjem i det generelle forlig. 

“Lønnen giver os jo en kæmpe frihed til for eksempel ikke at være nødt til at arbejde ved siden af skolen,” siger Nora. 

“På den måde kan man fokusere 100 procent på at lære på skolen og at yde godt i praktikken og samtidig have mulighed for at spare op - selv hvis man bor ude som mig.”

Lønstigningerne til eleverne under 25 år fordeler sig forskelligt alt efter hvilken uddannelse, man er elev på.

Herunder kan du se fordelingen for kommunalt ansatte social- og sundhedshjælperelever, social- og sundhedsassistentelever, elever på pædagogisk assistent og serviceassistentelever.

Elever på døgnområdet har fået en lidt større stigning end elever på dagområdet, fordi de arbejder på skæve tidspunkter. Elever får nemlig ikke betaling efter døgnarbejdstidsreglerne, men betalingen anses for at være en del af deres grundløn.

Alle voksenelevers løn stiger med 1890 kroner årligt som følge af lavtlønspuljen fra det generelle forlig.

Derudover er der individuelle stigninger på vej til elever ved forskellige faggrupper. Hvis du er medlem af FOA, kan du få et bedre overblik over din faggruppe via login på FOA.dk.

Der er også lønstigninger på vej til elever i regionerne. De kan ses samme sted. 

En investering i fremtiden

Vender vi blikket mod pensionen, er der også forskel på, hvorvidt du er voksenelev eller elev under 25 år. 

Alle får som udgangspunkt seks procent i pension - både i kommunerne og regionerne. Men de ordinære elever begynder i næsten alle tilfælde først at optjene det efter seks måneder på skolen.

De har altså et halvt års karensperiode, mens vokseneleverne optjener pension med det samme.

Som 18-årig går der mange år, før Nora kan se ind i en pensionstilværelse. Af samme grund har den unge SSA-elev endnu ikke gjort sig de store tanker om en opsparing. 

Men hun ser en klar fordel i, at eleverne på tværs af aldersgrupper nu kan begynde tidligt med at lægge penge til side, som kan vokse sig større og gavne dem i alderdommen. 

“Jeg tænker jo ikke over pension i min hverdag. Men det lyder virkelig som en god investering i fremtiden,” siger hun.

I det hele taget håber og tror Nora, at de nye tiltag vil kunne hjælpe på rekrutteringen til social- og sundhedsfaget, som i høj grad mangler medarbejdere. 

“Forhåbentlig kan det have en rekrutteringseffekt. For det her understreger, at der bliver sat pris på vores arbejde og vores ydelser,” siger hun. 

“Nu håber jeg bare, at folk hører om det, så vi kan få endnu flere ind i faget.”

En fremskrivning har vist, at vi på landsplan i 2034 vil mangle næsten 25.000 fuldtidspersoner på social- og sundhedsområdet i både kommuner og regioner.

De forbedrede vilkår for eleverne træder i kraft den 1. april 2027, hvis det stemmes igennem til urafstemningen.