Aftale for social- og sundhedsansatte i regionerne på plads: ”Pensionen er løftet et godt stykke”
Pension, anerkendelse og faglighed er blandt hovedoverskrifterne for overenskomstforliget på social- og sundhedsområdet i Regionerne.
i dag kl. 09.22
Fag og faglighed. Et løft i pensionen. Og en overenskomstdækning for de erhvervsuddannede portører.
Det er tre af de hovedpunkter, Tanja Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA, vil fremhæve i det nye overenskomstforlig for social- og sundhedspersonalet i regionerne, som netop er landet.
”Det har været svære, men gode forhandlinger,” siger hun og understreger, at de i den grad fik profileret fag og faglighed i forliget.
Det giver en helt anden anerkendelse til de social- og sundhedsassistenter, der har fagligt ansvar.
Tanja Nielsen , formand for Social- og sundhedssektoren i FOA
”Anerkendelsen i faggrupperne er i den grad værd at understrege. Og at vi fik løftet pensionen for alle. Det var virkelig vigtigt.”
Ny specialiststilling
Tanja Nielsen er især glad for den nye stillingskategori, der skal profilere de erfarne social- og sundhedsassistenter, som i stigende grad løser komplekse opgaver helt tæt på patienterne.
For hvis du i dag som social- og sundhedsassistent tager en specialistuddannelse, bliver du ikke indplaceret på et højere løntrin. Det ændrer sig med den nye stillingsbetegnelse, hvor medarbejderne, der får den, fremover bliver indplaceret på løntrin 35.
Urafstemning – sådan stemmer du om overenskomsten
- Alle stemmeberettigede FOA-medlemmer kan deltage i urafstemningen
- Du stemmer ja eller nej til din nye overenskomst
- En enig hovedbestyrelse i FOA anbefaler, at medlemmerne stemmer ja
- Flertallet af stemmerne afgør, om aftalen træder i kraft
Urafstemningen begynder den 7. april og varer frem til den 22. april
”Det giver en helt anden anerkendelse til de social- og sundhedsassistenter, der har fagligt ansvar og løser de komplekse opgaver på tværs af fagligheder og specialer. Det har været vigtigt for os, at de bliver anerkendt i deres faglighed på lige fod med sygeplejerskerne, som de arbejder side om side med,” siger Tanja Nielsen, der længe har ment, der var et behov for at løfte og kvalificere netop den gruppe erfarne social- og sundhedsassistenter. Netop fordi de varetager koordinerende, opsøgende og udviklende opgave, gerne vil udvikle sig og se nye karriereveje inden for deres eget fag.
Pensionsløft
Derudover er hun glad for, at det lykkedes at løfte pensionen for alle. For nogles vedkommende et løft til 14 procent, for andres til 15 procent.
Især på grund af den nye fritvalgskonto, som bliver etableret med overenskomsten, der gør det muligt at vælge mellem pension og løn for alt, der ligger over 15 procent. Løftet i denne overenskomst gør, understreger Tanja Nielsen, at man kan begynde at udvikle fritvalgskontoen fra næste overenskomst i 2029 i takt med, at flere procent bliver lagt oveni.
Se din nye løn
- FOA arbejder på at gøre beregninger af lønstigninger klar
- Som medlem kan du logge ind på foa.dk og finde din faggruppe
- Her kan du se, hvad overenskomsten betyder for din løn, pension og arbejdstidsbestemte særydelser
FOA forventer at åbne for adgang i slutningen af uge 13. Du får besked, når det er muligt.
”Det er et pænt og et vigtigt løft, der får betydning for medarbejderne, der for nogles vedkommende kom fra et relativt lavt udgangspunkt. Pensionsprocenten har jo kæmpe betydning for den dag, man går fra arbejdsmarkedet, også selv om man måske ikke tænker så meget over det, når man er ung,” siger hun.
Erhvervsuddannede portører
Overenskomstdækningen af de erhvervsuddannede portører får også en stor betydning. For uddannelsen til erhvervsuddannet portør træder i kraft i løbet af perioden op til næste overenskomstforhandling i 2029.
Få overblik før du stemmer
- FOA holder webinarer for medlemmer frem mod urafstemningen
- Webinarerne er målrettet forskellige faggrupper
- Alle webinarer optages og kan ses efterfølgende på foa.dk, hvis du er medlem
Program:
- 25. marts: Webinar for tillidsvalgte i regionerne fra klokken 19 til 20.30
- 7. april: Webinar for social- og sundhedsansatte fra klokken 17.30 til 19 (Du kan tilmelde dig her)
- 7. april: webinar for pædagogisk personale fra klokken 19.30 til 21 (Du kan tilmelde dig her)
- 8. april: Webinar for medarbejdere indenfor teknik, beredskab, kost og rengøring fra klokken 18.30 til 20 (Du kan tilmelde dig her)
”Her har vi simpelthen formået at lave en aftale, hvor vi sikrer, at de medarbejdere, der er ansat ude på hospitalerne i dag og uddanner sig til erhvervsuddannede portører, ikke kommer til at gå ned i løn. De får altså sædvanlig løn under uddannelsen og en lønfremgang, når de er færdiguddannede.”
Her er de vigtigste nedslag i forliget på social- og sundhedsområdet i regionerne, som træder i kraft, når FOAs medlemmer har stemt ja til aftalen.
Derudover kan du læse mere om de tværgående aftaler for FOAs medlemmer på det regionale område her:
-
1
Lønstigninger til alle
Alle FOAs medlemmer ansat i regionerne vil med det nye forlig få 6,27 procent i generelle lønstigninger over de næste tre år ud af den samlede ramme på 9,4 procent.
Oven i det kommer den sidste del af rammen på 3,13 procent, der finansierer de øvrige dele af aftalen, blandt andet to procent til de enkelte fagforeningers egne forhandlinger med arbejdsgiverne.
Udvalgte elementer af organisationsforhandlingerne i social- og sundhedssektoren i FOA, kan du se herunder.
-
2
Pensionsløft
Pensionsprocenten ændres for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sundhedsmedhjælpere til 15 procent.
For personale uden en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse hæves pensionsprocenten fra 12,6 procent til 14 procent.
Ændringerne gælder pr. 1. april 2027.
-
3
Ny stillingsbetegnelse for social- og sundhedsassistenter
For at fremme karrierevejene for social- og sundhedsassistenter, der varetager vigtige og komplekse pleje- og kliniske opgaver tæt på patienterne, bliver der oprettet en ny stillingskategori.
Formålet med den nye stillingskategori er:
• At understøtte regionernes behov for medarbejdere, der kan varetage funktioner med øget kompleksitet, koordinering og fagligt ansvar.
• At skabe og synliggøre udviklingsmuligheder for erfarne social- og sundhedsassistenter.
• At bidrage til kvalitet og sammenhæng i patientforløb, herunder sikre det øgede tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.Stillingen indplaceres i overenskomsten som social- og sundhedspersonale med særligt fagligt ansvar på løntrin 35 med virkning fra 1. april 2027.
-
4
Overenskomstdækning af erhvervsuddannede portører
Den nye erhvervsuddannelse for hospitalsportører, der har været et kæmpe ønske gennem mange år og erstatter det gamle portøraspirantforløb, som var en sammenkobling af forskellige AMU-kurser, træder i kraft i løbet af den kommende overenskomstperiode. Med dette forlig bliver stillingen overenskomstdækket.
Med i aftalen hører blandt andet, at sygehusportører med mindst fire års anciennitet tilbydes en uddannelsessamtale, har fortrinsret til pladser som portørelev og efter aftale med arbejdsgiver kan fortsætte med hel eller delvis løn, mens de er under uddannelse.
Elever, der ikke er voksenelever eller merit-elever, optjener pension på seks procent efter seks måneder på uddannelsen. Aftalen træder i kraft 1. april 2027.
-
5
Faglig udvikling til neurofysiologiteknikere
Der er skrevet ind i overenskomsten, at neurofysiologiteknikernes faglige udvikling skal drøftes med Danske Regioner i løbet af overenskomstperioden. Det skærper altså opmærksomheden på faggruppen.
