OK26-forliget på statens område er landet: Wammens ramme kridter banen op for din løn
Ansatte i staten kan se frem til en samlet overenskomstramme på 8,7 procent. Udover højere løn får de også en fritvalgskonto og mulighed for frihed på barnets 3. sygedag. FOA-formand havde håbet på mere, men ser alligevel gode takter i aftalen.
i dag kl. 12.18
200.000 ansatte i staten – heriblandt nogle få hundrede FOA-medlemmer – kan se frem til, at deres løn og andre vilkår forbedres med det, der svarer til 8,7 procent.
I hvert fald hvis de senere på foråret stemmer ja til forliget om den nye overenskomst, som arbejdsgiverne – anført af finansminister Nicolaj Wammen, S, onsdag blev enige om.
Aftalen betyder, at 6,37 procent bruges på generelle regulære lønforhøjelser, som udmøntes i løbet af de tre år, aftalen gælder.
Aftale om frityvalgs-konto
De sidste cirka 2,4 procent bruges til at finansiere andre elementer i forliget – som et særligt lønløft til soldaterne og aftaler om øget fleksibilitet.
Jeg havde nok appetit på mere, men nu har vi rammen på plads
Mona Striib, Formand for FOA
Her er en fritvalgsordning den største nyskabelse. Den betyder, at de statsansatte nu – på linje med de privatansatte – selv får mulighed for at vælge, om en del af deres løn skal bruges på ekstra fridage, ekstra pension eller ekstra løn.
Her får man mulighed for en ekstra ’fritvalgsdag’, når man fylder 41 år. Og så bliver de eksisterende aftaler om seniordage en del af fritvalgs-modellen.
De statsansatte får også mulighed for at holde fri på barnets tredje sygedag – mod de nuværende to, de har adgang til. Her er det også nyt, at den dag, hvor forældre kaldes hjem af eksempelvis vuggestuen, ikke længere vil tælle som barnets første sygedag.
Som en Klovborg ost
Nicolai Wammen ser aftalen som ’økonomisk ansvarlig’ og fremhæver blandt andet det fokus, der på børnefamiliernes vilkår:
”Alt i alt er jeg meget, meget glad,” sagde han på et pressemøde onsdag, som han indledte med at sammenligne OK-forliget med et kendt dansk mejeriprodukt:
”En Klovborg ost tager den tid en Klovborg ost tager,” sagde han med henvisning til, at forliget først kom på plads efter døgnlange forhandlinger.
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
Vigtigt i kommuner og regioner
Resultatet er vigtigt for de cirka 600.000 lønmodtagere i kommunerne og regionerne – heriblandt knap 240.000, der er ansat på en af FOAs overenskomster.
De kan nemlig regne med, at de i de kommende uger vil opleve at blive præsenteret for et forlig, der i høj grad minder om statens og altså har en samlet ramme på 8,7 procent over de næste tre.
Havde håbet på mere
Spørgsmålet er derfor, om det var værd at vente på Wammens ost. Og det mener FOAs formand, Mona Striib, selv om hun nok havde håbet på en større mundfuld.
”Jeg havde nok appetit på mere, men nu har vi rammen på plads – og nu kan vi for alvor komme videre med forhandlingerne for de ansatte i kommuner og regioner,” siger Mona Striib, som ud over at være formand for FOA også er formand for Forhandlingsfællesskabet og derfor er chefforhandler for de offentligt ansatte på det kommunale og regionale område.
På med læsebrillerne
Mona Striib er glad for, at der på statens område er kommet hul igennem til en fritvalgs-model – og at aftalen også rummer bedre vilkår for børnefamilierne og fokus på det psykiske arbejdsmiljø.
”Nu skal vi selvfølgelig lige have læsebrillerne frem og nærstudere, hvad der præcist er aftalt i staten – og hvordan vi kan bruge det for de ansatte i kommuner og regioner.
De afgørende forhandlinger på det kommunale område indledes på fredag. Om godt en uge går den afgørende runde i gang i regionerne.
