Lavtlønnede hospitalsansatte får løft i ny overenskomst med regionerne
Der er ikke bare flere penge og højere pension på vej. Der er også mere anerkendelse i de nye overenskomster for de faggrupper, der især arbejder med hygiejne og rengøring på hospitaler, fortæller fagpolitisk ordfører.
i dag kl. 09.26
Hospitalsansatte FOA-medlemmer har nogle af de vigtigste jobfunktioner i Danmark.
Dag efter dag og år efter år sørger de for, at hygiejnen har et højt niveau, når de mest syge mennesker i landet skal behandles.
Alligevel er de blandt de lavest lønnede.
En liter mælk koster det samme for alle. Derfor er det vigtigt at have fokus på lavtlønsgrupperne
Pia Heidi Nielsen, fagpolitisk ordfører i FOA
Men det kan der blive rettet lidt op på med det forlig, FOA indgik i sidste uge med Danske Regioner om de kommende overenskomster for hus-, tilsyns- og serviceassistenter.
Udover lønstigninger fra det generelle forlig mellem FF og Danske Regioner, vil der således være ekstra stigninger i løn og pension til alle grupper fra 1. april næste år.
Urafstemning – sådan stemmer du om overenskomsten
- Alle stemmeberettigede FOA-medlemmer kan deltage i urafstemningen
- Du stemmer ja eller nej til din nye overenskomst
- En enig hovedbestyrelse i FOA anbefaler, at medlemmerne stemmer ja
- Flertallet af stemmerne afgør, om aftalen træder i kraft
Urafstemningen begynder den 7. april og varer frem til den 22. april
Et ordentligt nøk
I det generelle forlig med Danske Regioner udregnes lønstigninger i procenter. Det betyder, at højtlønnede får mere ud af det på bundlinjen end lavtlønnede, og på den måde bliver lønforskellene større og større, hvis procenterne er det eneste, man skruer på.
Derfor er det en mærkesag for FOA, at lønstigninger ikke kun er i procent, men derimod også tillæg i kroner og øre, så lønniveauerne bliver løftet fra bunden. Og det bliver de med det nye forlig.
”En liter mælk koster det samme for alle. Derfor er det vigtigt at have fokus på lavtlønsgrupperne – særligt efter en periode, hvor næsten alt er blevet dyrere. Så vi er meget glade for det her resultat,” siger fagpolitisk ordfører i FOA, Pia Heidi Nielsen.
Hun fremhæver desuden, at pensionsprocenten har fået ”et ordentligt nøk opad”. Det har samtidig den betydning, at den kommende fritvalgsordning vil kunne udnyttes fuldt ud, forklarer hun:
”Og vi ved fra vores medlemmer, at pension også har en stor betydning – jo højere pensionen er, desto større fleksibilitet. Vi tror på, det bliver rigtig godt for den enkelte, når fritvalgskontoen først er der, og alle får kendskab til den.”
Erfaring anerkendes
I overenskomsterne for erhvervsuddannede serviceassistenter og AMU-baserede serviceassistenter er der også kommet fokus på at fastholde medarbejdere med højere tillæg, efterhånden som ancienniteten stiger.
”Det betyder, at de erfarne medarbejdere anerkendes med mere i løn. De har en stor faglig viden og har typisk været på samme arbejdsplads i mange år. Vi har brug for dem,” siger Pia Heidi Nielsen.
Hun fremhæver, at serviceassistenterne udfører mange forskellige funktioner. For eksempel på røntgenafdelinger, i behandlingen af dialysepatienter, i forbindelse med organdonation, på operationsstuer og meget mere:
”Det er nogle meget dedikerede og fagligt dygtige medarbejder.”
En faglig retning
Udover anerkendelsen ved de flere penge på lønsedlen, er der også det, Pia Heidi Nielsen kalder en ”faglig retning” i overenskomsterne.
Blandt andet fordi der generelt er kommet større fokus på efter- og videreuddannelse. Men også fordi der er flere, som vil opleve, at deres faglighed bliver set.
Se din nye løn
- FOA arbejder på at gøre beregninger af lønstigninger klar
- Som medlem kan du logge ind på foa.dk og finde din faggruppe
- Her kan du se, hvad overenskomsten betyder for din løn, pension og arbejdstidsbestemte særydelser
FOA forventer at åbne for adgang i slutningen af uge 13. Du får besked, når det er muligt.
For eksempel bliver rengøringsteknikere skrevet ind i overenskomsten, og de kan nu finde sig selv i aftaleteksten for husassistenter.
”Det betyder, at den gruppe kan se sig selv på en helt anden måde rent fagligt.”
En anden gruppe, der for første gang optræder i husassistent-overenskomsten, er apoteksmedhjælpere på sygehuse – en gruppe, som Fagbladet FOA fortalte om tidligere på året.
”Det, at de er kommet ind i overenskomsten, giver os nogle bedre muligheder for at sætte spot på deres arbejdsområde og arbejde strategisk med at forbedre deres vilkår frem mod de næste overenskomstforhandlinger i 2029,” siger Pia Heidi Nielsen.
Få overblik før du stemmer
- FOA holder webinarer for medlemmer frem mod urafstemningen
- Webinarerne er målrettet forskellige faggrupper
- Alle webinarer optages og kan ses efterfølgende på foa.dk, hvis du er medlem
Program:
- 25. marts: Webinar for tillidsvalgte i regionerne fra klokken 19 til 20.30
- 7. april: Webinar for social- og sundhedsansatte fra klokken 17.30 til 19 (Du kan tilmelde dig her)
- 7. april: webinar for pædagogisk personale fra klokken 19.30 til 21 (Du kan tilmelde dig her)
- 8. april: Webinar for medarbejdere indenfor teknik, beredskab, kost og rengøring fra klokken 18.30 til 20 (Du kan tilmelde dig her)
Projekt om spisepauser
Ligesom i FOAs forlig med KL er der aftalt et projekt omkring selvbetalte spisepauser. Her skal det blandt andet afklares, hvordan behovet for fleksibilitet i jobfunktionerne spiller sammen med spisepausen.
Der skal også kigges på modeller for honorering ved forstyrrelser i spisepausen og planlægningsmodeller for arbejdspladser, hvor alle ikke kan spise samtidig.
Den viden, man får med projektet, skal efter planen bruges, når der skal forhandles overenskomster igen i 2029.
FOAs forlig med regionerne
Her er nogle eksempler på, hvad der er aftalt mellem FOA og Danske Regioner omkring hus-, tilsyns- og serviceassistenter i forbindelse med den kommende treårige overenskomst, OK26:
Husassistenter
Både husassistenter og tilsynsassistenter får et nyt lønforløb, hvor to og fem års anciennitet kommer til at gøre en større forskel.
I dag stiger man som husassistent fra en grundløn på løntrin 14 med et tillæg på knap 4.100 kroner til løntrin 18 med et tillæg på godt 4.100 efter to års ansættelse – og videre til løntrin 21 med et tillæg på godt 3.860 kroner efter fem års ansættelse.
Fra 1. april 2027 kommer de to tillæg efter henholdsvis to og fem års ansættelse til at hedde godt 5.320 og godt 6.700 kroner om året i stedet.
Tilsynsassistenter
Som tilsynsassistent går man i dag fra en grundløn på løntrin 16 med et tillæg på 1.755 kroner til løntrin 21 med et tillæg på 1.755 kroner efter to års ansættelse – og videre til løntrin 24 med et tillæg på 1.755 kroner efter fem års ansættelse.
Fra 1. april 2027 kommer de to tillæg efter henholdsvis to og fem års ansættelse til at hedde godt 2.920 og knap 4.600 kroner om året i stedet.
For både hus- og tilsynsassistenter gælder det, at pensionen stiger fra 13,38 procent til 15,2 procent fra den 1. april 2027.
Dem, der ligger på løntrin 14 og 16, får desuden del i lavtlønspuljen, hvorfra man fra 1. april 2027 kommer til at hæve grundlønnen med godt 2.350 kroner årligt.
Serviceassistenter
Erhvervsuddannede serviceassistenter får også et forbedret lønforløb fra 1. april 2027, hvor tillægget efter fem års ansættelse stiger med knap 1.170 kroner om året, og tillægget efter otte års ansættelse udmøntes i en stigning på fire løntrin mod i dag to løntrin. Der vil stadig være et tillæg på knap 5.500 om året, hvis man har haft mindst otte års ansættelse.
Pensionen for denne gruppe stiger fra 13,6 til 14,4 procent.
AMU-serviceassistenter kan fra 1. april 2027 se frem til at stige to løntrin efter tre års ansættelse. Samtidig kommer næste lønhop til at ske to år tidligere, end tilfældet er nu: Fra 1. april 2027 vil man med 8 års anciennitet hoppe fra løntrin 20 til løntrin 25 og samtidig opleve, at tillægget stiger fra godt 4.900 til godt 7.000 kroner.
Pensionen for denne gruppe stiger fra 13,53 til 15,2 procent.
Elever på områderne får fra 1. april 2027 også en pension på 6 procent, ligesom de også kommer til at stige i løn.
