SOSU-ansatte møder fordomme - især på sociale medier
Der skal en kulturændring til, hvis der skal gøres op med fordommene, mener sektorformand Tanja Nielsen.
i dag kl. 15.50
Social- og sundhedsansatte er en uundværlig del af det danske velfærdssamfund.
Alligevel mener mange, at der mangler en forståelse af, hvad jobbet egentlig indebærer.
I en ny undersøgelse fra FOA svarer flere end hver tredje social- og sundhedsansatte, at de “meget ofte” eller “ofte” oplever negative fordomme over for deres arbejde, uddannelse eller fag. Samtidig svarer yderligere 35 procent, at de “sommetider” oplever det.
Der skal mange positive historier til for at veje op for de dårlige i folks bevidsthed
Tanja Nielsen, sektorformand i FOA
En skræmmende tendens, mener Tanja Nielsen, der er sektorformand i FOA.
“Det er simpelthen så ærgerligt, at man i 2025 stadig bliver mødt af fordomme og ikke anerkendes ordentligt som medarbejder i ældreplejen,” siger hun.
Sociale medier er en synder
Fordommene kan komme mange steder fra. Pårørende, borgere, andre faggrupper og venner og familie er bare nogle af dem.
Men særligt ét område skiller sig ud: Medierne og de sociale medier.
I undersøgelsen svarer 64 procent, at det er her, de møder fordommene.
“Jeg tror i bund og grund, at det handler om, at der har været nogle rigtig træls sager, som har fyldt i medierne,” siger Tanja Nielsen.
Jeg tror simpelthen ikke, at folk ved, hvilke vigtige opgaver medarbejderne udfører
Tanja Nielsen, sektorformand i FOA
Hun mener, at sådanne sager har en tendens til at være betændte i rigtig lang tid og derfor smitter af på fagets omdømme.
“Der skal mange positive historier til for at veje op for de dårlige i folks bevidsthed,” siger sektorformanden.
Det tager tid
Sidst, men ikke mindst, mener Tanja Nielsen, at fordomme bunder i en helt grundlæggende uvidenhed om faget.
“Jeg tror simpelthen ikke, at folk ved, hvilke vigtige opgaver medarbejderne udfører,” siger sektorformanden.
Derfor mener hun også, at der skal mere fokus på de positive sider af faget. For der er meget godt at komme efter, lyder det:
“Det er verdens bedste job. Du får så meget med og vokser så meget af at arbejde med andre mennesker.”
Samtidig håber Tanja Nielsen, at ældreloven kan være med til at skabe et mere nuanceret billede af faget, fordi den giver medarbejderne friere hænder og mulighed for i endnu højere grad at bruge deres faglighed.
“Men det er en kulturændring på et helt strukturelt plan, der skal til, hvis vi skal fordommene til livs - og sådan noget tager tid. Men jeg håber og tror, at det går den rigtige vej,” siger sektorformanden.
Hvilke fordomme møder medlemmerne? Dyk ned i et udpluk af besvarelserne fra undersøgelsen i galleriet herunder.
