Ny viden:Kvinder i omsorgsfag bærer dobbelt byrde
Kvindelige seniorer i omsorgsfag står for en stor del af den uformelle omsorg i samfundet. Og det kan få konsekvenser, for de risikerer at brænde ud, forklarer analysechef.
i dag kl. 14.14
Pasning af børnebørn. Hjælp til syge ægtefæller. Omsorg for ældre forældre.
Ulønnet og såkaldt uformelt omsorgsarbejde er en større og større del af velfærdssamfundet, viser en ny analyse fra tænketanken WELA for projektet SeniorKlar.
Hvis dem, der påtager sig en dobbelt-omsorgsrolle, ender med en tidlig tilbagetrækning, er vi alle sammen på spanden
Michael Birkjær, analysechef WELA
Faktisk leveres der i dag årligt uformel omsorg svarende til 188.000 fuldtidsansatte. Et tal, der dækker over, hvor meget tid almindelige borgere bruger på blandt andet at tage sig af syge eller plejekrævende familiemedlemmer - udover deres normale arbejde.
“Vi er fuldstændig afhængige af den her type omsorg," siger analysechef hos WELA Michael Birkjær til mediet Sundhedsmonitor.
“Men hvis dem, der påtager sig en dobbelt-omsorgsrolle, ender med en tidlig tilbagetrækning, er vi alle sammen på spanden.”
Og det er særligt én gruppe, der skiller sig ud.
Særligt kvinder i sundheds- og socialvæsenet
Analysen har set nærmere på, hvilke erhvervsaktive seniorer der påtager sig det uformelle omsorgsarbejde. Her løber kvinderne med rekorden.
Blandt de arbejdsmarkedsaktive seniorer leverer 53 procent af kvinderne uformelt omsorgsarbejde, sammenlignet med 39 procent af mændene.
Samtidig er det ofte dem, der i forvejen arbejder professionelt med omsorg i det offentlige system, som også står for den uformelle del. Og det kan få konsekvenser.
Der er nemlig en forhøjet risiko for stress og tidlig tilbagetrækning, hvis man bruger meget tid på den uformelle omsorg. Netop fordi det kan være svært at skabe en god arbejdslivsbalance, forklarer analysechefen.
“Når man har en sygeplejerske eller SOSU i familien, bliver det næsten automatisk hende, der går ned i tid for at passe en syg forælder,” siger han til Faglige Seniorer.
“De har kompetencerne, de føler et ansvar, og omgivelserne forventer det. Men konsekvensen er, at en mindre gruppe løfter både den formelle og den uformelle omsorg.”
Helt konkret viser analysen, at seniorer i sundheds- og socialvæsenet i gennemsnit leverer 4,8 timers uformelt omsorgsarbejde om ugen.
Til sammenligning bruger seniorer inden for blandt andet industri og forsyningsvirksomhed 2,8 timer ugentligt på denne type omsorgsarbejde.
Analysechefen håber, at undersøgelsen kan give politikerne et mere realistisk billede af, hvordan velfærdens usynlige sider fungerer.
Dyk ned i hovedresultaterne
👵 En mindre gruppe seniorer står for langt størstedelen af det uformelle omsorgsarbejde
-
23 procent af arbejdsmarkedsaktive seniorer udfører 80% af denne gruppes samlede uformelle omsorgsarbejde.
🩺 Seniorer, der arbejder i sundheds- og socialvæsenet, leverer mere uformelt omsorgsarbejde
-
Seniorer i sundheds- og socialvæsenet leverer i gennemsnit 4,8 timer uformelt omsorgsarbejde om ugen. Til sammenligning leverer seniorer inden for industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 2,8 timer om ugen.
-
79 procent af seniorer i sundheds- og socialvæsenet angiver, at deres faglige kompetencer er en forklaring på, at de yder uformelt omsorg.
🚺 Kvindelige seniorer bidrager mere end mandlige
-
Blandt arbejdsmarkedsaktive seniorer leverer 53 procent af kvinderne uformelt omsorgsarbejde, sammenlignet med 39 procent af mændene.
-
Kvindelige seniorer, som er aktive på arbejdsmarkedet, leverer i gennemsnit 1 time mere uformelt omsorgsarbejde om ugen end de mandlige seniorer, der er aktive på arbejdsmarkedet.
-
Der ses ingen signifikant forskel i leverede omsorgstimer blandt kvindelige og mandlige seniorer, blandt de, der bidrager til det uformelle omsorgsarbejde.
👩🏽⚕️ Seniorer, der arbejder med undervisning eller i sundheds- og socialvæsenet, oplever oftere svær arbejdslivsbalance
-
I begge brancher angiver 30 procent, at de har svært ved at få arbejdsliv og forpligtelser uden for arbejdet til at hænge sammen – den højeste andel på tværs af alle brancher. Uformelt omsorgsarbejde øger sandsynligheden for svær arbejdslivsbalance
-
At levere otte eller flere timers uformelt omsorgsarbejde om ugen øger risikoen for svær arbejdslivsbalance med 72 procent
-
Kvinder, der leverer otte eller flere timers uformelt omsorg om ugen og samtidig oplever mangel på tid og ressourcer på arbejdspladsen, er i størst risiko for svær arbejdslivsbalance.
