Flere penge for arbejde på skæve tidspunkter: Ny aftale gavner pædagogisk personale i regionerne
Det kan mærkes på både pengepungen og pensionen, når pædagoger, pædagogiske assistenter samt omsorgs- og pædagogmedhjælpere i regionerne får hævet timelønnen for aften-, nat- og weekendarbejde.
08. januar
En højere timeløn for at arbejde om aftenen, om natten og i weekenden. Og en ekstra årlig indtægt på 7.370 kroner.
Det er, hvad du her i 2025 har udsigt til, hvis du er ansat som pædagog, pædagogisk assistent eller omsorgs- og pædagogmedhjælper i en af regionerne og arbejder på skæve tidspunkter på eksempelvis regionale bosteder.
De højere særydelser gælder alle på det pædagogiske døgnområde, mens tillægget på godt 7.000 kroner går til alle, der i det forgangne år har haft mindst 300 timers arbejde uden for normal arbejdstid.
De nye tillæg udspringer af den trepartsaftale, som blandt andet sikrede en række faggrupper flere penge for at arbejde på skæve tidspunkter. Heriblandt det pædagogiske personale i regionerne, der er omfattet af de relevante arbejdstidsaftaler.
Så meget stiger lønnen
Konkret betyder det, at pædagogiske assistenter samt omsorgs- og pædagogmedhjælpere nu får 5,78 kroner mere i timen for aften- og natarbejde. Lørdag hæves timelønnen med 4,05 kroner i tidsrummet fra klokken 8 til 24. Og det samme er tilfældet mandag fra klokken 00 til klokken 04.
Og de pædagogiske medarbejdere, der opfylder kravet om 300 timers arbejde uden for normal arbejdstid i 2024, får altså del i det særlige vagttillæg på 7.370 kroner. De penge udbetales løbende med 614 kroner om måneden og optræder første gang på lønsedlen i forbindelse med februar-lønnen.
Og så er det i øvrigt værd at nævne, at indkomsten fra vagttillægget samt størstedelen af genetillæggene tæller med i beregningen af indbetalinger til pensionen.
Værd at vide om vagttillægget
300 timer kan lyde af meget. Men reelt betyder det for eksempel 50 aftenvagter pr. år i tidsrummet 15 - 23, hvor timerne efter 17 tæller med i optællingen af vagttimer. Det svarer til 4.17 vagt pr. måned, altså cirka en aftenvagt om ugen.
De 300 timer kan selvfølgelig opnås på mange måder.
Hvis du er nyansat og bliver ansat i løbet af et kalenderår, justeres optjeningskriteriet på 300 timer forholdsmæssigt.
Flere grupper kom med
Formålet med trepartsaftalen var at give et ekstraordinært lønløft til fem udvalgte faggrupper – heriblandt pædagoger og sosu-medarbejdere.
Det betyder, at alle, er omfattet af de relevante arbejdstidsaftaler, er sikret flere penge for at arbejde uden for normal arbejdstid – som eksempelvis kost- og servicepersonalet.
Nogle af de mange millioner, der blev afsat til formålet, blev allerede givet fri i 2024. Således fik både sosu-ansatte samt kost- og servicemedarbejdere i april hævet deres honorar for aften-, nat- og weekendarbejde med fem procentpoint, før de i maj blev omfattet af det nye vagttillæg.
Honorering på mere end en milliard
FOA-formand Mona Striib var i godt humør, da resultatet af forhandlingerne blev præsenteret sidste forår.
”Jeg er meget tilfreds med, at aftalen virkelig rammer bredden. At de personaler, der indgår i vagtarbejdet, også er dem, der får del i vagtbetalingen,” sagde hun dengang til Fagbladet FOA.
Samlet blev der via trepartsaftalen afsat mere end milliard kroner til at honorere skæve arbejdstider i regionerne på sygehusområdet. En stor del af de penge blev udmøntet sidste år, resten følger fra 1. januar 2026.
På det pædagogiske område blev der afsat 55 millioner kroner til opgaven. Og det er hele det beløb, der nu er ’givet fri’.
Tjek lønsedlen
Som udgangspunkt bør de nye satser fremgå af din lønseddel. Men der kan ske fejl og forglemmelser. Så derfor er det en god idé, at du tjekker din lønseddel for at sikre dig, at du får den korrekte afregning. Hvis du har svært ved at læse eller forstå lønsedlen, kan du altid bede en kollega eller din tillidsrepræsentant om hjælp.
Og husk så, at det i øvrigt altid er en god idé at tjekke lønsedlen...
