Disse regler vil regeringen forenkle i ældreplejen
Konkrete forslag fra regeringen skal frigøre tid i ældreplejen, som medarbejderne kan bruge på at være sammen med de ældre. FOA håber, det vil give en mere smidig arbejdsdag for de ansatte
Af
Mette Boysen
04. september 2018
Medarbejderne i ældreplejen bruger halvdelen af deres arbejdstid på at være sammen med de ældre borgere. Resten af tiden går med at skrive journaler og håndtere medicin og gå til møde blandt andet. Det viser en opgørelse regeringen har fået udarbejdet.
Og det skal der ændres på ved at forenkle en række regler. Regler som blandt andet FOAs medlemmer har været med til at udpege som uhensigtsmæssige.
Ved at luge ud i regler og registreringskrav har regeringen regnet sig frem til, at den kan frigøre mellem 1.700 og 2.650 årsværk i ældreplejen.
Ud med bøvl og bureaukrati
På et pressemøde tirsdag fremlagde regeringen sin afbureaukratiseringsreform, som er en del af sammenhængsreformen.“Afbureaukratiseringsreformen handler om at luge ud i bøvl og bureaukrati og dermed give medarbejderne i for eksempel ældreplejen mere tid sammen med de ældre. Vi skal vise mere tillid til de dygtige medarbejdere og ledere i den offentlige sektor og dermed give dem en større grad af frihed, så de kan bringe deres faglighed i spil,“ sagde innovationsminister Sophie Løhde (V) på pressemødet.
Nemmere at indberetninger
Læs også: Frustreret sosu: Her spilder jeg tid på meningsløs dokumentation
Regeringen foreslår blandt andet, at det skal være nemmere at indberette flere utilsigtede hændelser ad gangen, hvis de er af mindre alvorlig karakter.Der skal også registreres færre medicinopdateringer, hvis indholdsstoffet i en given medicin, er det samme.
Og det skal præciseres, hvornår en borger systematisk skal vurderes ud fra de 12 sygeplejefaglige områder.
Tid til kerneopgaven
Tid til kerneopgaven
Læs også: Minister: Enkeltsager skal ikke føre til nye krav om dokumentation
Formand for social- og sundhedssektoren i FOA, Torben Hollmann, er enig i de regelforenklinger, regeringen har foreslået med afbureaukratiseringsreformen.“Det vigtigste er at få fjernet bøvl, så vores medlemmer får mere tid til kerneopgaven og til at bruge deres faglighed,” siger han. Han tvivler dog på, at det vil frigøre omkring 2.000 medarbejdere.
“Jeg vil meget gerne overraskes, men jeg læner mig ikke tilbage og tænker, at der ikke er brug for rekruttering,“ siger Torben Hollmann.
Læs også pressemeddelelse: FOA: Afbureaukratisering er velkommen - lad det ikke blive en spareøvelse