Region Sjælland lemper krav om tvungen uddannelse
Det skal være muligt for portører og rengøringspersonale at blive fritaget fra kravet om at uddanne sig til serviceassistent. Det vedtog Region Sjælland på et møde mandag 23. april.
Af
Mette Boysen
26. april 2018
Portørerne i Region Sjælland jubler, efter at regionsrådet mandag 23. april vedtog nogle ændringer i serviceassistentkonceptet.
Ændringerne giver mulighed for, at portører og rengøringspersonale af individuelle hensyn vil kunne blive fritaget fra at uddanne sig til serviceassistent. Det er ellers regionens mål, at alle portører og rengøringspersonale skal gennemføre erhvervsuddannelsen til serviceassistent.
Regionsrådsformand Heino Knudsen (S) sagde på mødet mandag, at regionen fortsat ønsker at fastholde serviceassistentkonceptet, men med visse lempelser.
“Der skal i videst muligt omfang tages individuelle hensyn til den enkelte medarbejder i planlægning af, hvem der uddannes.”
Heino Knudsen tilføjede, at de individuelle hensyn ikke kun gør sig gældende for portører:
“Jeg vil gerne præcisere, at det naturligvis gælder både rengøringsassistenter og portører.”
Oprettelse af portørteams
Desuden blev det vedtaget, at der skal oprettes logistikportørteams, som løser rene portøropgaver.
“De portører, som ikke ønsker at uddanne sig til serviceassistenter, vil kunne søge disse team,” hedder det i sagsfremstillingen fra regionen.
Den mulighed mener Jens Dahl, tillidsrepræsentant for portørerne på Slagelse Sygehus, at hans kolleger vil gøre stor brug af.
“Alle dem, der er vagtportører i dag, vil helt sikkert søge over i det team. Og så bliver man fritaget fra at tage uddannelsen,” siger Jens Dahl.
Uddannelsen er ikke frivillig
Heino Knudsen understreger i et interview efter mødet, at lempelserne i serviceassistentkonceptet ikke skal opfattes, som om det er blevet frivilligt at tage uddannelsen:
“Vi fastholder serviceassistentkonceptet. Hvis det var fuldstændig frivilligt, ville vi ikke kunne fastholde konceptet. Men vi forsøger med disse justeringer at imødekomme de udfordringer, der har været, og samtidig at skabe en så smidig implementering som muligt,” siger Heino Knudsen.
Han tilføjer, at ikke alle portører skal regne med at få plads i de nye portørteams. Endnu er det ikke vedtaget, hvor store de skal være, og hvor mange der skal være af dem.
Portører har forladt regionens hospitaler
Region Sjællands serviceassistentkoncept har givet anledning til store protester især fra portørerne. I juni sidste år blev de første portører varslet i uddannelse, og hvis de ikke sagde ja til at tage uddannelsen, kunne de lede efter et andet job.
Læs også: Tommy bliver tvunget til uddannelse som serviceassistent
FOA mente, at det var i strid med overenskomsten, men det afgjorde Arbejdsretten, at det ikke var.Det har medført, at en række portører har forladt hospitalerne i regionen, fordi de ikke
ønskede at uddanne sig som serviceassistenter.
Glæde over opblødning
Formanden for Social- og Sundhedssektoren i FOA Sjælland, Ann Søgaard, er tilfreds med regionsrådets beslutning:
“Det er positivt, at regionen har åbnet for at se på, om alle skal tvinges i uddannelse. Nu vil vi i samarbejde med regionen se på det videre forløb,” siger Ann Søgaard.
Også hos FOAs Kost- og Servicesektor, der repræsenterer serviceassistenterne og rengøringspersonalet, er formand Gina Liisberg tilfreds.
“Jeg kan kun være glad for, at man tager højde for individuelle hensyn, som ikke kun gælder for en bestemt faggruppe. Det er en god ting.”