Ansatte må gå mange tusind kroner ned i løn, hvis de vil beholde jobbet

Christian Wittrock er teknisk ejendomsleder på Nørrebro i København. Det er han glad for, men efter sommerferien bliver han flyttet over i gårdmandskorpset - det betyder ny overenskomst og en lønnedgang på 8000 kr om måneden.  Jørgen True

Tekniske ejendomsledere kalder det dybt urimeligt, at de skal sættes markant ned i løn. Kommunen er uenig i kritikken.

05. april 2018

Flere tekniske ejendomsledere i Københavns Kommune bliver flyttet over i Gårdmandskorpset og kommer på specialarbejderoverenskomst. Det betyder en markant lønnedgang for nogle. 

Ifølge Niels Mortensen, der er fællestillidsrepræ­sentant for tekniske ejendomsledere i Københavns Kommune og leder af Teknisk Ejendomsleder Forening, drejer det sig om flere tusinde kroner, de skal gå ned i løn. 

For en enkelt medarbejder bliver lønnedgangen på mere end 12.000 kroner om måneden.

Overenskomst-shopping

“Det læner sig op ad social dumping, for så væsentlig en lønnedgang går udover folks liv. Kommunen bryster sig af, at de laver gode indkøbsaftaler med håndværksfirmaer, der har ordentlige overenskomster. Men når det handler om deres egne medarbejdere, der bliver overflyttet, ryger de bare koldt og kynisk ned i løn,” siger han. 

Niels Mortensen mener, at områdeoverenskomsten mister sin værdi, hvis arbejdsgiverne bare kan shoppe rundt mellem forskellige overenskomster. Han frygter, at teknisk service-overenskomsten på sigt udtømmes på skoleområdet. 

Leder af Gårdmandskorpset i Københavns Kommune, Marianne Saaby Andersen, er uenig i kritikken. Hun forklarer, at de tekniske ejendomsledere bliver opsagt og tilbudt en ny stilling, og derfor går de teknisk set ikke ned i løn, men skifter job. 

“Hvis medarbejderen takker ja til tilbuddet om et nyt job i Gårdmandskorpset, vil Gårdmandskorpset naturligvis forsøge at matche opgaver med de kompetencer, den pågældende medarbejder har,” siger hun.