Sådan får du den rette løn under ferien
Selvom du holder ferie, er der stadig en række tillæg, du har krav på. FOA guider dig til at få den rigtige løn under ferie.
Af
Mette Boysen
29. juni 2017
1. Du har ret til vanlige tillæg
Hvis du er fast månedslønnet, har du ifølge ferieaftalen ret til de tillæg, som sædvanligvis udbetales. Det vil sige løn efter din faste arbejdstid på ferietidspunktet inklusiv alle fast påregnelige tillæg jævnfør din arbejdsplan for perioden.
2. Ferien skal afspejle vagtplanen
Du må ikke kun sættes i dagvagter, hvis du normalt både har aften- og weekendvagter for eksempel. Ferien skal afspejle vagtplanen.
3. Skriv ned
Skriv ned, hvilke vagter du normalt ville have haft, hvis du ikke havde holdt ferie, og tjek, at du under ferie har fået de rette tillæg for de vagter.
4. Gem oplysninger
Gem altid dine lønoplysninger og oplysninger om arbejdstid. Hvis du ikke forstår den løn, du har fået under ferien eller ikke mener, at ferielønnen er korrekt, så reager på det. Også selvom det ligger år tilbage.
5. Spørg om hjælp, hvis du er i tvivl
Brug din tillidsmand eller kontakt din lokalafdeling, hvis du er i tvivl.
Kilde: FOA Overenskomst, chefkonsulent Lis Bjørnestad