5 råd: Kend din ret, hvis du trues på jobbet

 

Først efter sommerferien vil regeringen se på nye løsningsmuligheder. I mellemtiden skal FOA’s medlemmer flere steder gå på arbejde med deres helbred som indsats. 

 

“Det ærgrer mig rigtigt meget, at forslaget faldt til jorden, da Dansk Folkeparti trak deres støtte. Det ville ellers have indebåret, at de 150 beboere, der er for udadreagerende og farlige, kom til et sted, der kunne håndtere dem,” siger Dennis Kristensen, formand for FOA.

 

Han fortæller, at FOA havde enkelte indsigelser i forhold til løsningsforslaget, men overordnet bakkede det op, da det var nødvendigt, at der akut blev gjort noget for medarbejdernes sikkerhed.

 

Du må trække dig fra farligt arbejde

For at sikre sine medlemmer har FOA derfor sat gang i en oplysningsindsats om medlemmernes vægringsret, altså retten til at stoppe med at arbejde, hvis man er truet på liv og førlighed. 

 

“Vi har en hovedaftale, der betyder, at man som ansat kan stoppe arbejdet, hvis man er truet på liv og helbred. Det er altså ikke en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, så man får stadig løn. Med den udvikling, der nu sker, er det nødvendigt at sikre vores medlemmer passer på sig selv” siger Dennis Kristensen.

 

Oplever du at blive truet eller udsat for vold på jobbet, har du altså ret til at sige, at du ikke vil udføre arbejdet. Vægringsretten gælder også, hvis arbejdsgiveren ikke efterlever Arbejdstilsynets påbud, mener Dennis Kristensen.

 

“Har Arbejdstilsynet givet påbud om, at man skal være to, der kan se og høre hinanden på jobbet, så skal det overholdes. Er det ikke muligt, så må man lade være med at udføre arbejdet, til der er to, så man efterlever Arbejdstilsynets påbud,” siger han.

 

Oplysningsindsatsen er rettet mod socialpsykiatrien men gælder også for alle andre FOA-medlemmer. Parkeringsvagter og ansatte på demensafdelinger er eksempelvis også omfattet.

 

Læs mere på FOA.dk