5 ting du ikke skal gøre til julefrokosten

Julefrokosten er årets højdepunkt på jobbet. Men det er vigtigt at huske på, at det er en social sammenkomst på jobbet og ikke en privatfest med vennerne. Foto: Colourbox

Pas på, hvad du lægger på Facebook og glem at fortælle din chef, hvad du virkelig mener. Her er fem ting, du skal huske på, for at din julefrokost bliver en succes.   

Af Anders Ejbye-Ernst

08. december 2016

Efter et par snaps kan det føles som det helt rigtige at fortælle chefen, hvad du i virkeligheden mener om ham. Problemet er bare, at din plan ofte virker knap så genial, når du vågner op dagen efter.

For at undgå at tømmermændene også udvikler sig til at blive moralske, kan det godt betale sig at huske på, at julefrokosten faktisk er en social relation på arbejdet, fortæller Charlotte Bredal, arbejdsmiljøkonsulent i FOA.

”Den vigtigste pointe er at huske, at det er en arbejdsmæssig relation. Det er fint at drikke og være glad, men det er ikke der, hvor man skal benytte lejligheden til at fortælle chefen, hvordan tingene hænger sammen på jobbet,” siger hun

Hun fortæller, at samme regel gælder for dine kollegaer. Får du talt over dig, kan det ødelægge det fremtidige samarbejde.

Pas på med sociale medier

Det kan være lokkende at lave Facebook-opdateringer med sjove billeder fra julefrokosten. 

Problemet er bare, at dine - måske lidt for fulde - kollegaer, ikke synes, at det er helt vildt sjovt at få deres brandert udstillet for venner og familie.

“Det er en god ide at holde igen med at lave opdateringer på Facebook. Det kunne jo være, at der skete noget den aften, som dine kollegaer ikke har lyst til at have foreviget,” siger Charlotte Bredal.

Arbejdsskade til julefrokosten

Snaps, øl og mad i rå mængder er opskriften på en god dansk julefrokost. Kombinationen af mad og drikke har dog en tendens til at påvirke vores balanceevne og dømmekraft.

Eksempelvis kan nogen synes, at det er en god ide at danse på bordene eller udforske nye måder at bruge printeren på. 

Men går noget galt, og kommer du til skade, så regnes det faktisk for en arbejdsskade, fordi julefrokosten netop er en social sammenkomst på jobbet og ikke en privatfest.

“Derfor skal du huske, at hvis du danser på bordene, og der så sker noget, så skal det anmeldes som en arbejdsskade,” siger Charlotte Bredal.