”Alle har krav på at føle sig værdifulde”
Randi Nielsen er udviklingshæmmet og pædagogmedhjælper på deltid. Hun er et kæmpe plus for både børn og personale.
Af
Nana Toft
07. oktober 2016
“Kan du så lægge dig ned og sove, din
lille bølle,” siger Randi Nielsen og går
over mod en lille dreng, der titter grinende
op over kanten på sin barnevogn.
Randi Nielsen er udviklingshæmmet. Siden august 2015 har hun været ansat som pædagogmedhjælper på deltid i specialinstitutionen Spiren i Horsens. Det kræver en del af personalet. Men Randi Nielsen er også et plus. For både børn og personale.
“Alle har krav på at føle sig værdifuld. Og så er hun god med ungerne,” siger pædagogmedhjælper Eva Sørensen.
“Men det gør vi så bare,” siger afdelingsleder i Spiren Alice Bomholt.
Det lader til, at det virker. For Randi Nielsen er glad. Modsat det arbejde, hun har haft i et beskyttet værksted, er det her et ‘rigtigt arbejde,’ som hun siger.
“Og så kan jeg godt lide børn,” fortæller Randi Nielsen.
Hun har tidligere været ansat som medhjælper i et almindeligt dagtilbud, men kan bedre lide Spiren. Spiren er en daginstitution, en weekendbørnehave samt et videnscenter for et-syvårige børn, der ikke kan rummes i det almindelige dagtilbud i Horsens Kommune.
Randi Nielsen er ansat i Spiren med hjælp fra det kommunale projekt ‘mere normal’.
Præcis dét aspekt gør en positiv forskel for både Randi Nielsen og børnene, vurderer Alice Bomholt.
“Børnene kommenterer ikke på, hvordan hun er, eller hvordan hun ser ud. Her er Randi bare Randi. Omvendt spejler børnene sig jo også i hende,” siger Alice Bomholt.
Hverken pædagog Susanne Møller Jensen eller pædagogmedhjælper Eva Sø- rensen synes, de som personalegruppe er mere inkluderende end andre. Men der er en ånd og en tradition i huset, der gør, at det virker naturligt at have en kollega som Randi Nielsen.
“Der skal være plads til alle. Sådan har vi det i Spiren,” siger Susanne Møller Jensen.
Randi Nielsen er udviklingshæmmet. Siden august 2015 har hun været ansat som pædagogmedhjælper på deltid i specialinstitutionen Spiren i Horsens. Det kræver en del af personalet. Men Randi Nielsen er også et plus. For både børn og personale.
“Alle har krav på at føle sig værdifuld. Og så er hun god med ungerne,” siger pædagogmedhjælper Eva Sørensen.
Mentalt som et barn
Randi Nielsen er ansat ti timer om ugen fordelt over tre dage, hvor hun både er i køkkenet og på legepladsen. Det koster tid og ressourcer i personalegruppen: Der er koordinering med det bosted, hvor Randi Nielsen bor, med jobkonsulenten, der altid er med Randi Nielsen på arbejde, og med kommunen. Dertil kommer, at Randi Nielsen mentalt set er som et barn, og der derfor er samtaler, der skal justeres i frokostpauserne eller på legepladsen.“Men det gør vi så bare,” siger afdelingsleder i Spiren Alice Bomholt.
Det lader til, at det virker. For Randi Nielsen er glad. Modsat det arbejde, hun har haft i et beskyttet værksted, er det her et ‘rigtigt arbejde,’ som hun siger.
“Og så kan jeg godt lide børn,” fortæller Randi Nielsen.
Hun har tidligere været ansat som medhjælper i et almindeligt dagtilbud, men kan bedre lide Spiren. Spiren er en daginstitution, en weekendbørnehave samt et videnscenter for et-syvårige børn, der ikke kan rummes i det almindelige dagtilbud i Horsens Kommune.
Randi Nielsen er ansat i Spiren med hjælp fra det kommunale projekt ‘mere normal’.
Plads til alle
“Børnene her er anderledes. Det er jeg jo også,” siger Randi Nielsen.Præcis dét aspekt gør en positiv forskel for både Randi Nielsen og børnene, vurderer Alice Bomholt.
“Børnene kommenterer ikke på, hvordan hun er, eller hvordan hun ser ud. Her er Randi bare Randi. Omvendt spejler børnene sig jo også i hende,” siger Alice Bomholt.
Hverken pædagog Susanne Møller Jensen eller pædagogmedhjælper Eva Sø- rensen synes, de som personalegruppe er mere inkluderende end andre. Men der er en ånd og en tradition i huset, der gør, at det virker naturligt at have en kollega som Randi Nielsen.
“Der skal være plads til alle. Sådan har vi det i Spiren,” siger Susanne Møller Jensen.