Kommunaldirektørernes løn er steget 68.000 kroner mere end sosu-hjælpernes

Kommunaldirektørernes løn er steget med knap 68.000 kroner mere om året end social- og sundhedshjælpernes. Det viser tal over gennemsnitlige lønstigninger fra 2011 til 2016 fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor. 

De generelle lønstigninger, der gælder for alle, forhandles altid i procent ved overenskomstforhandlinger. Eftersom kommunaldirektøren får en højere løn end social- og sundhedshjælperen, vil direktørens løn derfor stige mere i kroner og ører. 

”Når man får procentvis stigning, er det med til at cementere og fastholde forskellene mellem højtlønnede og lavtlønnede. Det gør det umuligt at løfte de lavtuddannede, der får den laveste løn,” siger formand for FOA Dennis Kristensen.

Hver måned tikker der 115.664 kroner ind på kommunaldirektørens lønkonto i 2016. Til sammenligning tjener social- og sundhedshjælperen 24.451 kroner om måneden.

En del af forklaringen på de høje lønninger kan ifølge arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen være, at kommunaldirektører i dag har et større ansvarsområde efter kommunalreformen i 2007.

”Kommunaldirektører leder større enheder, hvor de let kan have 5.000 ansatte under dem. Københavns Kommune er for eksempel Danmarks største arbejdsplads målt i antal ansatte. Derfor er deres ansvarsområde steget meget i forhold til tidligere,” siger Nana Wesley Hansen, der er arbejdsmarkedsforsker ved FAOS på Københavns universitet.

Dennis Kristensen mener, at spørgsmålet bliver, hvad man vægter som det største ansvar:

”Er det ansvaret for den kommunale drift eller ansvaret for et andet menneske, der har størst værdi? Det er det, diskussionen handler om. Og jeg mener, at der medfølger et kæmpe ansvar, når man som social- og sundhedshjælper har med mennesker at gøre,” siger Dennis Kristensen.