Så hurtigt fik Trine job med ny FOA-ordning
På kort tid er 63 mennesker blevet hjulpet i arbejde med FOA JobMatch, og tallet stiger konstant. Se her, hvordan du bliver en del af ordningen.
15. april 2016
Der gik ikke lang tid fra at hendes CV var blevet delt gennem FOAs JobMatch-ordning til Trine Christel Pedersen havde fået et nyt arbejde. Det fortæller den 27-årige sosu-assistent fra Odense.
"Jeg oprettede en profil på FOA JobMatch, og så gik der faktisk under to uger, og så fik jeg en SMS-besked om, at der var nogen, der havde vist interesse."
"Jeg skulle kontakte FOA hurtigst muligt, og så ville de stille mig videre. Det var faktisk super nemt," siger Trine.
Fik job trods arbejdsskade
I modsætning til de gule fagforeninger har FOA kontakt til arbejdspladserne, som man har lavet overenskomst med, og FOAs A-kasse har kontakt til medlemmerne. Nu har nye, digitale muligheder mere systematiseret gjort det muligt at koble Fagforening og A-kasse gennem FOA JobMatch.
"Jeg er rigtig glad for mit job og kan absolut anbefale ordningen til andre. Jeg synes, det virker så nemt, at man kan dele sit CV gennem A-kassen. Så kan arbejdsgiveren afgive en jobordre, hvorefter JobMatch finder den egnede kandidat til dem," siger Trine og fortsætter:
"I mit tilfælde er det også lykkedes at finde et super godt match. Jeg har en rygskade fra en gammel arbejdsulykke, som jeg er blevet stemplet på andre steder. Jeg gjorde min nuværende arbejdsplads opmærksom på det, men de har taget hensyn til det. Det er rigtigt dejligt."
Arbejdsgiver: Godt ansættelsesværktøj
Også hos Trines nye arbejdsgiver er man tilfreds med det nye ansættelsesværktøj.
"Man kan aldrig vide, om det er det rigtige match, før personen starter, men JobMatch gjorde, at jeg kunne sige, hvilke kompetencer jeg havde behov for, og JobMatch fandt så personer, der havde disse kompetencer," siger Stina Nielsen, der er rehabiliteringsleder på Herluf Trolle Plejecenter.
Hun blev gjort opmærksom på den nye ansættelsesmulighed af fællestillidsrepræsentanten på plejecentret:
"Det er vigtigt, at man får den person til stillingen, som har de kompetencer, der er behov for."
"Vi vil helt klart bruge JobMatch som et ansættelsesværktøj i fremtiden. Især der, hvor vi står og har akut mangel til en stilling, tænker jeg, at det er super godt," siger Stina Nielsen.