8 klassiske brølere
86% af de FOA-medlemmer, der har en Facebookprofil, er venner med kollegerne. Derfor kan dine opslag hurtigt spredes videre.
20. november 2013
Internetpsykolog Anders Colding-Jørgensen giver dig her otte eksempler på klassiske brølere.
1. Du melder dig syg, men poster billeder eller opdateringer fra en hyggelig aften eller er aktiv på Facebook.
2. Du skriver private opdateringer på Facebook i arbejdstiden.
3. Du glemmer at logge ud fra din Facebook-konto på arbejdscomputeren, så kolleger eller ledere kan se dine private beskeder.
4. Du skriver detaljer om borgere fra dit arbejde eller tjekker ind på deres adresser, så nogen i dit netværk for eksempel kan regne ud, at du leverer pleje til fru Larsen i Nørregade, og at hun har demens.
5. Du skriver en opdatering om din arbejdsdag, som snakkede du med en gruppe nære venner. Du glemmer alle de andre, som læser med.
6. Du tænker ikke over, at dine kommentarer kan videresendes eller formidles til lederen eller kolleger, som du ikke er venner med på Facebook.
7. Du skriver ironisk eller indforstået, men glemmer at skrift og smileyer er dårlige til at vise, hvad du egentlig mener. Dine kommentarer kan især misforstås af dem, der ikke kender dig så godt.
8. Du kritiserer ledelsen, arbejdspladsen eller kolleger på Facebook, før du har prøvet at konfrontere dem direkte med din kritik.
1. Du melder dig syg, men poster billeder eller opdateringer fra en hyggelig aften eller er aktiv på Facebook.
2. Du skriver private opdateringer på Facebook i arbejdstiden.
3. Du glemmer at logge ud fra din Facebook-konto på arbejdscomputeren, så kolleger eller ledere kan se dine private beskeder.
4. Du skriver detaljer om borgere fra dit arbejde eller tjekker ind på deres adresser, så nogen i dit netværk for eksempel kan regne ud, at du leverer pleje til fru Larsen i Nørregade, og at hun har demens.
5. Du skriver en opdatering om din arbejdsdag, som snakkede du med en gruppe nære venner. Du glemmer alle de andre, som læser med.
6. Du tænker ikke over, at dine kommentarer kan videresendes eller formidles til lederen eller kolleger, som du ikke er venner med på Facebook.
7. Du skriver ironisk eller indforstået, men glemmer at skrift og smileyer er dårlige til at vise, hvad du egentlig mener. Dine kommentarer kan især misforstås af dem, der ikke kender dig så godt.
8. Du kritiserer ledelsen, arbejdspladsen eller kolleger på Facebook, før du har prøvet at konfrontere dem direkte med din kritik.