Nu skal dit psykiske arbejdsmiljø have et SPARK

Stress, samarbejdsproblemer, mobning og vold er bare nogle enkelte eksempler på de trusler mod det psykiske arbejdsmiljø, som mange FOA-medlemmer oplever i deres daglige arbejde. Det viser flere medlemsundersøgelser.

Andre ansatte på kommunale arbejdspladser kan også nikke genkendende til problemerne, og derfor aftalte Forhandlingsfælleskabet, som FOA er en del af, og Kommunernes Landsforening (KL) at afsætte penge i Overenskomst15 til at gøre noget ved problemerne.

25 millioner kroner blev det til, og de penge skal nu ud at arbejde primært i form af et rejsehold, som arbejdspladser med ondt i det psykiske arbejdsmiljø kan tilkalde.

Psykisk arbejdsmiljø er hovedproblem

Fra foråret 2016 går projekt SPARK (Samarbejde om Psykisk Arbejdsmiljø i Kommunerne) i gang. Først med en konference den 11. april, som retter sig mod blandt andre tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og ledere. Og i maj måned forventer SPARK-rejseholdet at gennemføre de første besøg på arbejdspladserne.

”Vi sætter et slagskib i søen, som får en vigtig rolle at spille, fordi det psykiske arbejdsmiljø i stigende omfang bliver hovedproblemet på arbejdspladserne,” siger FOAs formand Dennis Kristensen til Fagbladet FOA.

Han glæder sig over, at rejseholdet er en fælles indsats, hvor de faglige organisationer er sammen med arbejdsgiverne om at gøre noget ved et stort problem

”Det betyder, at arbejdsgiverne nu erkender, at det psykiske arbejdsmiljø er med til at forringe både vilkårene for de ansatte og det, vi kan levere til borgerne,” siger Dennis Kristensen.

Hjælp, inspiration og sparring

SPARK-konsulenterne skal hjælpe arbejdspladserne med at identificere, håndtere og forebygge psykiske arbejdsmiljøproblemer, især inden for temaerne ”forandringer og omstillinger”, ”samarbejde”, ”vold og trusler” og ”arbejdets indhold, omfang og udførelse”.

”Det bliver ikke en arbejdsmiljømæssig revolution, men man kan få hjælp, inspiration, sparring og støtte til at igangsætte en proces, som man måske ikke tidligere er lykkedes med.” siger Dennis Kristensen.

Giver indsatsen de forventede resultater, vil det være oplagt at bygge videre på projektet og afsætte flere penge i 2018 ved næste overenskomstfornyelse, mener FOAs formand.

Læs mere på SPARKs hjemmeside www.sparkweb.dk , hvor du også kan tilmelde dig nyhedsbrev om projektet.