Her er Danmarks bedste offentlige arbejdsplads
Et socialpsykiatrisk center er kåret som vinder af konkurrencen ’Great Place to Work’ i kategorierne ’Bedste offentlige’ og ’Bedste mellemstore arbejdsplads’.
23. november 2015
På få år er Center for Socialpsykiatri i Lolland Kommune gået fra en utydelig ledelsesstil og usikre medarbejdere til en mere synlig ledelse og større arbejdsglæde blandt de ansatte.
Det fortæller én af de ansatte – den 38-årige social- og sundhedsassistent Pia Olsson.
”Vi har en meget flad ledelsesstruktur, hvor der er tillid og plads til, at medarbejderne kan byde ind med hver deres styrker og idéer. Der er plads til at begå fejl, og dørene til ledermøderne er altid åbne, hvis man har lyst til at lytte med,” siger Pia Olsson til Fagbladet FOA.
Det fortæller én af de ansatte – den 38-årige social- og sundhedsassistent Pia Olsson.
”Vi har en meget flad ledelsesstruktur, hvor der er tillid og plads til, at medarbejderne kan byde ind med hver deres styrker og idéer. Der er plads til at begå fejl, og dørene til ledermøderne er altid åbne, hvis man har lyst til at lytte med,” siger Pia Olsson til Fagbladet FOA.
Gode ledere er synlige
Det er andet år i træk, at Center for Socialpsykiatri vinder konkurrencen ’Great Place to Work’ i kategorien ’Bedste offentlige arbejdsplads’. I år tog centeret også prisen for ’Bedste mellemstore virksomhed’, hvor målgruppen er både private og offentlige arbejdspladser med mellem 50 og 499 medarbejdere.
Ifølge den globale konsulent- og rådgivningsvirksomhed ’Great Place to Work’ har netop ledelsen en stor betydning.
”På de bedste arbejdspladser har lederne en klar opfattelse af, at det er medarbejderne, der skaber resultaterne. De gode ledere er synlige og nærværende, de uddelegerer ansvar, viser medarbejderne tillid og involverer dem i beslutninger,” siger direktør i ’Great Place to Work’ Ditte Vigsø.
Sygefraværet er faldet
Center for Socialpsykiatri i Lolland Kommune er målrettet unge mellem 18 og 35 år og huser både et krisecenter, et rusmiddelcenter og en udkørende del, der yder bostøtte. Det er her, Pia Olsson er ansat på fjerde år.
”Tidligere har jeg skiftet arbejdsplads hvert andet eller tredje år. Center for Socialpsykiatri er uden sammenligning den arbejdsplads, jeg har været mest glad for at være på,” siger hun.
Med redskaber som en synlig ledelse og mottoet ’frihed under ansvar’ har Center for Socialpsykiatri de seneste år formået at nedbringe sygefraværet samt antallet af medarbejdere, der søger væk.