Den mest populære fagforening er ...

Offentligt ansatte i FOA, BUPL, Danmarks Lærerforening og 3F får størst værdi af deres fagforening, viser en Voxmeter-undersøgelse. Voxmeter

FOA indtager en førsteplads, når det gælder om at fastholde og skabe værdi for medlemmerne, viser en ny Voxmeter-undersøgelse.

17. november 2015

Fagbevægelsens styrke er på vej tilbage. Sådan lyder det fra arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen efter en ny Voxmeter-undersøgelse.

Undersøgelsen baserer sig på interview med 2.283 medlemmer i 11 forskellige fagforeninger.

Resultatet viser, at fagforeningerne – især for de offentligt ansatte – er gode til at fastholde deres medlemmer og tillægges en høj grad af værdi. Her rangerer FOA højest med en samlet score på 8,8 ud af 11 mulige point.

Medlemmernes talerør

”Modsat en fagforening som DJØF, som af mange bliver betragtet som en faglig klub, opfatter mange FOA som en kamporganisation, der skal sikre rimelige løn- og arbejdsvilkår. Medlemmerne er mere loyale og ser fagforeningen som deres talerør,” siger Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet til Fagbladet FOA.

Han tilføjer, at mens mange privatansatte eller akademikere har flere alternativer, når det gælder fagforening, er der for en stor del af de offentligt ansattes vedkommende faktisk kun én mulighed.

”Opbakningen til fagforeningerne er større i dag end i 1992, hvor 350.000 danskere var arbejdsløse. Baseret på flere undersøgelser mener jeg, at fagbevægelsens styrke er ved at komme tilbage,” siger arbejdsmarkedsforskeren.

Mangler gennemslagskraft

Ifølge en medlemsundersøgelse, som FOA foretog tidligere på året, har 9 ud af 10 tillid til, at FOA kan hjælpe, hvis der er brug for det. Medlemmerne peger dog også på, at FOA mangler gennemslagskraft over for politikere og arbejdsgivere.

Den kritik har FOAs forbundsformand taget til efterretning.

”Vi prøver at lægge stor vægt på, hvad medlemmerne lægger vægt på. Som hvordan de kan levere arbejde af høj kvalitet på trods af nedskæringer i det offentlige. Og hvordan de kan yde et godt stykke arbejde og samtidig holde til et helt arbejdsliv. Men det kræver ordentlige normeringer, og her har vi ikke aftaleret, som vi har med løn- og ansættelsesvilkår,” siger Dennis Kristensen.

Han understreger, at kampen om normeringer skal kæmpes på en anden måde – eksempelvis ved at præge den offentlige debat med information om konsekvenserne for borgere og ansatte.

Læs også: Medlemmer: FOA skal banke mere i bordet