Elever får 680.000 efter barselsrod

Da Sarah Salah Reda som højgravid i 2012 gik på barselsorlov efter første praktikperiode som social- og sundhedshjælper, fik hun ikke forlænget sin uddannelsesaftale med Frederiksberg Kommune. I stedet skulle hun søge om at genoptage uddannelsen efter endt barsel og var ikke sikret elevløn under barsel.

Den praksis var forkert, slog Højesteret fast i januar i en principiel sag fra 3F. Og det kommer nu også FOAs medlemmer til gode.

FOA SOSU i København har hjulpet 24 sosu-elever, der har været gravide under uddannelse, med at få en godtgørelse. Samlet set løber det op på 680.000 kroner.

Tog tid fra nyfødt datter

Sarah Salah Reda, der nu er færdiguddannet sosu-hjælper, får 19.900 kroner før skat. Hun er glad for, at der nu er sat punktum i sagen.

”Usikkerheden påvirkede mig meget, da jeg ikke vidste, om jeg kunne komme tilbage og gøre uddannelsen færdig. Det tog tid fra de første måneder med min nyfødte datter og det betød, at amningen ikke kom til at fungere. Derfor er det rart at få afsluttet og få at vide, at jeg havde ret,” fortæller hun til Fagbladet FOA.

Efter dommen i Højesteret anbefalede Kommunernes Landsforening, at kommunerne udbetalte en godtgørelse, der svarer til to måneders løn til tidligere gravide elever, som ikke havde fået forlænget deres uddannelsesaftale, som følge af barselsorlov.

Kontakt til samtlige elever

I FOA SOSU har de kontaktet samtlige medlemmer, der har været elever inden for de seneste fem år med en opfordring til at kontakte afdelingen, hvis de havde været gravide og ikke havde fået forlænget deres uddannelsesaftale.

24 tidligere gravide elever kontaktede FOA SOSU, og næstformand Mari-Ann Petersen er glad for, at de medlemmer nu får en godtgørelse.

”Men jeg kan godt være bekymret for, at der er elever, der ikke har henvendt sig og dermed går glip af pengene,” siger hun, og opfordrer derfor medlemmer, der mener, at de kan være berettiget en godtgørelse, til at kontakte deres fagforening.

Kommune: Godt for alle

Frederiksberg Kommune har i alt udbetalt 352.000 kroner til Sarah Salah Reda og 11 andre tidligere elever.

”I Frederiksberg Kommune tog vi naturligvis dommen i Højesteret til efterretning og betalte godtgørelse til de pågældende elever efter KLs anbefalinger,” siger HR-chef Birgitte Rømer.

Ifølge HR-chefen har der ikke i Frederiksberg Kommune været tvivl om, at elever havde ret til barselsorlov, og at uddannelsen skulle tilpasses herefter.

”Tvivlen og uklarheden har alene handlet om, hvilket forsørgelsesgrundlag eleven havde ret til under barsel. Det har Højesteret slået fast, så nu er den tvivl udryddet. Det er godt for alle,” siger Birgitte Rømer.

Udover Frederiksberg har kommunerne Vallensbæk, Lyngby-Taarbæk, Brøndby og Høje-Taastrup udbetalt godtgørelse til medlemmer fra FOA SOSU. I København vil de tidligere elever få udbetalt godtgørelse i slutningen af september.