I aktion mod dårlig løn

Private daginstitutioner som TinyTots lønner flere tusinde kroner om måneden under overenskomsten.
18. august 2015
Rettet den 20. august.
Flere private daginstitutioner giver de ansatte så dårlig løn, at FOA-afdelingen for pædagogisk personale i København, LFS, har sat gang i flere aktioner, der skal oplyse om de dårlige forhold og den manglende overenskomst.
Aktionerne blev skudt i gang foran den private dagsinstitution TinyTots International Day Care and Preschool, hvor en gruppe fra LFS viftede med flaget og uddelte foldere til forbipasserende.
”Gennem en dialog har vi forsøgt at få TinyTots til at indgå overenskomst, men det har ikke kunnet lade sig gøre. Nu vælger vi i stedet at dele foldere ud foran deres afdelinger, så vi kan få oplyst både ansatte og forældre om, at deres løn er for lav,” siger formand for almenområdet i LFS, Thomas Enghausen, til Fagbladet FOA.
De ansatte i den private daginstitution har ingen pension, og lønnen ligger på 110 kroner for pædagogmedhjælperne og 130 kroner for pædagogerne. Til sammenligning får en overenskomstdækket nyansat pædagogmedhjælper 3.125,61 kroner mere om måneden.
”Vi har ikke råd”
TinyTots har fire afdelinger i København med 8 børn i hver. Ejeren og stifteren af Tiny Tots Debarshi Mukherjee mener ikke, han har råd til at indgå overenskomst, og han snakker jævnligt med medarbejderne om problematikken.
”Vi har mindre end tre børn per voksen, og hvis vi skal indgå overenskomst bliver der enten færre ansatte, eller det bliver dyrere for forældrene. Desuden er vi private, og det betyder, at vi går glip af nogle tilskud og noget kompensation, hvis en medarbejder for eksempel bliver syg. Det har vi også fortalt til LFS,” siger han til Fagbladet FOA.
Men den forklaring køber Thomas Enghausen ikke.
”Da vi første gang drøftede overenskomst med dem, var de kun én afdeling. Nu er de fire, og det koster penge at oprette flere afdelinger. Så har man også råd til overenskomst,” siger han.
Ikke alene
TinyTots er ikke den eneste private daginstitution, der ikke har overenskomst. Derfor laver LFS flere aktiviteter mod andre institutioner hen over efteråret.
”Det er rigtig vigtigt med de her aktioner. Vi vil ikke bare sidde på kontoret med armene over kors og håbe på, at det løser sig selv,” siger Thomas Enghausen, der samtidig fortæller, at LFS også har fat i Københavns Kommune omkring problemet.
Aktionerne mod TinyTots fortsætter frem til slutningen af næste uge og foregår skiftevis ved en af deres fire afdelinger.