Pårørende raser over svedende plejepersonale:”De kunne lige så godt have en plastikpose på”
Debatten om arbejdsuniformer bliver ved med at blusse op i sommervarmen. Nu har en ny stemme udenfor driften råbt op om hjemmeplejens uniformer i Skive Kommune.
30. juli
Flere gange om dagen åbner 76-årige Bodil Tøttrup døren for hjemmeplejen i Skive, som kommer for at pleje hendes mand, der har Parkinsons syge.
En hjælp, hun og hendes mand værdsætter højt.
Men hen over sommeren har Bodil Tøttrup været vidne til forhold for de ansatte, der har gjort hende så frustreret, at hun – som hun selv siger det – ”ikke har kunne være i sin krop.”
Ud fra mine observationer kunne de lige så godt have en plastikpose på – der er ingen luft i den.
Bodil Tøttrup, pensionist
”De er helt våde af sved, når de kommer. De kan ikke komme af med varmen, fordi deres uniformer er så ringe,” fortæller Bodil Tøttrup, der er pensionist.
Derfor skrev hun et læserbrev til Skive Folkeblad med spørgsmålet:
”Er det virkelig dét arbejdstøj, Skive Kommune har bestilt?”
Opråb fra pårørende
Når hjemmeplejen kommer hos Bodil Tøttrup og hendes mand, står hun klar med et glas koldt vand til dem i sommervarmen. De nye uniformer er hovedsageligt lavet af polyester – et materiale, der er ubehageligt at lave hårdt, fysisk arbejde i.
”Min mand får altid en god og værdig behandling, men man kan tydeligt se, hvordan de ansatte lider i uniformen, de har på. Ud fra mine observationer kunne de lige så godt have en plastikpose på – der er ingen luft i den,” siger hun.
Stemningen har været trykket, fordi mange har været både kede af det og vrede over uniformen.
Malene Ørum, social- og sundhedsassistent og tillidsrepræsentant
Af samme grund har Bodil også sagt til personalet, at de kan lade døren til badeværelset stå åben, når hendes mand skal i bad, så dampen kan slippe ud, og rummet ikke bliver endnu varmere.
”De yder en så god indsats, men jeg synes ikke, at det er rimeligt, at det forventes, at de kan udføre den samme indsats, når de er tvunget til at arbejde i ubehageligt tøj,” siger hun og tilføjer:
”Jeg vil håbe, at kommunen vil bruge forstanden - for at sige det rent ud - og så køber noget andet, som plejepersonalet faktisk kan ånde i.”
Arbejdsmiljøet påvirkes af polyester og pasform
Malene Ørum arbejder som social- og sundhedsassistent i Hjemmeplejen Balling og er tillidsrepræsentant.
Og hun genkender det billede, Bodil Tøttrup tegner.
”Jeg har fået rigtig mange henvendelser fra kollegaer, der er utilfredse. De fortæller, at de har det for varmt og ikke kan ånde i tøjet,” siger Malene Ørum.
Men ifølge tillidsrepræsentanten handler problemet ikke kun om varme, for uniformerne er også præget af en dårlig pasform og manglende fleksibilitet.
Når jeg har mange rengøringer eller skal hjælpe borgere i bad, kan jeg blive nødt til at skifte bukser midt i vagten.
Malene Ørum, social- og sundhedsassistent og tillidsrepræsentant
Efter mange klager begyndte hun at opfordre kollegaerne til at udfylde en arbejdspladsvurdering.
”Der er ingen tvivl om, at det påvirker os. Stemningen har været trykket, fordi mange har været både kede af det og vrede over uniformen. Til sidst fylder det så meget, at det er det eneste, vi taler om,” fortæller hun.
En times test blev grundlaget for ny uniform
Udover de mange henvendelser fra kollegaerne, mærker Malene Ørum også selv, hvilke udfordringer uniformen skaber.
”Når jeg har mange rengøringer eller skal hjælpe borgere i bad, kan jeg blive nødt til at skifte bukser midt i vagten,” siger hun.
Malene Ørum deltog dog selv i testen af den nye uniform, inden den blev leveret til alle social- og sundhedsansatte i Skive Kommune.
Dog var den nuværende uniform den eneste model, som testgruppen fik mulighed for at prøve, og testen varede kun en time.
Det er simpelhent ikke ordentlige forhold at byde dem. Det er en træls situation for medarbejderne, at vi er endt her.
Jan Bendix Jensen, omsorgs- og plejechef i Skive Kommune
Ifølge Malene Ørum blev fleksibiliteten afprøvet ved, at testgruppen skulle løbe tre omgange i en idrætshal.
”Det er vanskeligt at bedømme uniformens kvalitet ud fra blot en times test og tre løberunder. I bagklogskabets klare lys burde uniformerne have været testet af flere mennesker over en længere periode – gerne i en overgangsperiode, hvor man oplever både varme og kulde,” siger Malene Ørum.
Skive Kommune tager kritikken alvorligt
Fagbladet FOA har forholdt omsorgs- og plejechefen i Skive Kommune, Jan Bendix Jensen, kritikken.
Ifølge ham har det aldrig været intentionen, at medarbejderne har skulle arbejde under disse forhold.
”Det er simpelhent ikke ordentlige forhold at byde dem. Det er en træls situation for medarbejderne, at vi er endt her, men der var ikke nogen, der havde forudset, at tøjet ikke er åndbart,” siger Jan Bendix Jensen.
Derfor mener han også, at problemet selvfølgelig skal løses.
”Jeg må tage det til efterretning, som medarbejderne fortæller. Og der kan jeg forstå, at der er mange, der har en oplevelse af, at det er ubehageligt, når det er varmt, og det skal vi selvfølgelig have gjort noget ved.”
Jeg oplever, at vi bliver hørt.
Malene Ørum, social- og sundhedsassistent og tillidsrepræsentant
Han forklarer, at al kritikken af uniformerne i første omgang skal kortlægges i medarbejderudvalget, og at der om en måned vil blive holdt et møde med leverandøren af uniformerne for at undersøge mulighederne for at supplere uniformen – eksempelvis med bomulds-t-shirts, der er mere åndbare.
Jan Bendix Jensen anerkender samtidig, at det skal drøftes, om test af uniformer fremover skal forbedres.
”Vi må se, om vi i fremtiden kan lave en mere fyldestgørende test af uniformer. Måske man skal lade nogen afprøve uniformen over en hel arbejdsdag – eller i en længere periode med skiftende temperaturer.”
Det glæder social- og sundhedsassistent Malene Ørum, at kritikken af uniformerne bliver taget alvorligt.
”Jeg oplever, at vi bliver hørt. Jeg er virkelig glad for, at der vil blive taget hånd om sagen,” siger Malene Ørum.
