Latifah har set steder, hvor forråelse knækker medarbejdere: "Vi skal turde tale ærligt om det, der ikke virker"
Dette er et debatindlæg
Indlægget giver udtryk for skribentens egen holdning.
På Fagbladet FOA vil vi gerne sikre os, at den gode debat får lov til at fylde.
Vi bringer indlæg, som redaktionen udvælger – og som vi mener passer ind i debatten og vores rammer for god debat.
Jeg har som vikar været det meste af Fyn rundt - og også nogle steder i Midt- og Sønderjylland.
Hvorfor? Fordi jeg ganske enkelt er for nysgerrig på mennesker til at lade være.
Jeg er nysgerrig på relationer – både mellem borgerne og mellem kolleger. Jeg er optaget af arbejdskultur, af stemningen i personalestuen, af samarbejde og ledelse – og hvordan det hele spiller sammen i hverdagen.
Undervejs har jeg mødt arbejdspladser, hvor der er plads til både faglighed og hjerte. Hvor man passer på hinanden, og hvor glæden ved arbejdet kan mærkes.
Heldigvis er det dem, der fylder mest.
Men jeg har også stået steder, hvor forråelsen har sat sig fast. Hvor omsorgstrætheden har ædt arbejdsglæden bid for bid.
Hvor ildsjæle kæmper så hårdt imod, at de selv bliver syge – ikke på grund af kollegerne, men fordi ledelsen ikke ser, hvad der foregår. Og når man ikke bliver set, knækker man til sidst. Ligesom dominobrikker, der vælter én efter én.
De steder findes stadig. Og de medarbejdere, der står midt i det, har brug for mere end et skulderklap. De har brug for handling, for støtte – og for en redningskrans, før de drukner helt.
Med Ældrereformen på vej står vi med en vigtig mulighed:
Vi kan vælge at gøre op med kulturer, der slider mennesker ned. Vi kan insistere på et arbejdsmiljø, hvor fagligheden får plads, og hvor menneskeligheden bevares – også når det er travlt.
Men det kræver, at vi tør tale ærligt om det, der ikke virker. Og ikke mindst, at vi gør noget ved det.
Vi skal blive bedre til at udnytte de ressourcer som ligger i social- og sundhedsuddannelserne ude i kommunerne. Det kan blandt andet løses ved at kompetenceoversigten og delegeringsskemaerne tages under lup af sagkyndige, der ved, hvordan hjælpernes og assisternes uddannelser er bygget op.
Der er så meget uudnyttet potentiale i social- og sundhedsuddannelserne, som jeg håber på, at kommunerne vil tage et seriøst og kritisk blik på.
Vil du være med i debatten? Så send dit indlæg til juli@foa.dk
