Hun vil have kollegaer, der også har overskud til familien– nu bliver Karina anerkendt

Før social- og sundhedsassistent Karina Krause Halvorsen trådte til som arbejdsmiljørepræsentant på neurologisk sengeafsnit på Aarhus Universitetshospital, havde de ingen.

Noget der undrede hende, da hun ser trivsel som noget, der især er vigtigt på en afdeling, hvor arbejdet til tider kan være hårdt.

”For mig er det en af de vigtigste opgaver på afdelingen.”

Sådan beskriver Karina Krause Halvorsen med et glimt i øjet rollen som arbejdsmiljørepræsentant, som hun har varetaget i et år. Noget hun har været så god til, at hun nu er nomineret til årets arbejdsmiljørepræsentant. 

”Jeg har en grundlæggende tro på, at hvis man trives på sit arbejde, så kan man blive god til alting,” siger hun.

Stem på Karina som årets arbejdsmiljørepræsentant her.

Hjernekasser og overskud

Siden Karina Halvorsen Krause trådte til, har hun lavet flere tiltag, der er blevet taget godt imod af kollegerne.

En af hendes succeser er hjernekasserne, som er små kasser fyldt med blandt andet yoyoer, dartskiver og kortspil.

Tanken er, at tingene skal bruges til at give hjernen små pauser, så personalet kan bevare fokus og ikke mindst have overskud efter en travl arbejdsdag.

Og lige præcis overskuddet er noget, som ligger Karine Krause Halvorsen meget på sinde. Hendes helt store mærkesag er nemlig, at hendes kollegaer stadig har overskud til familien, når de kommer hjem fra arbejde.

”Mine børn er store, så jeg kan jo bare slappe af, når jeg har fri, men det kan de unge sygeplejersker med børn ikke. Jeg har et ønske om, at de synes, de var gode, når de var på arbejde, men faktisk også synes de var rigtig gode, når de kom hjem,” siger hun.

Læs også: På Aarhus Universitetshospital har man indført hjernepauser: "Vi har ikke tid til at lade være"

En smittende energi

Udover hjernekasserne har Karina Krause Halvorsen også lavet tiltag som sommerslik, fejringer ved mærkedage og sørget for, at hele afdelingen er blevet undervist i nænsom nødværge, så de har nogle værktøjer til at håndtere situationer, hvor en patient er ved at blive udadreagerende.

Og selvom Karina Krause Halvorsens kollegaer er begejstrede for alle hendes initiativer, er det ikke alene dem, der har sikret hende nomineringen som årets arbejdsmiljørepræsentant.

Det er i lige så høj grad hendes person og de ting små ting, hun gør til hverdag. Det fortæller sygeplejerske Mathilde Agergaard Andersen.

”Karina bidrager rigtig meget til fællesskabet. Hun giver en ro på afdelingen som gør, at man tør at stille spørgsmål, og man får lyst til at udvikle sig”, siger hun.

Det er også Mathilde Agergaard Andersen, der har nomineret Karina Krause Halvorsen til årets arbejdsmiljørepræsentant. Det har hun gjort, fordi hun er helt overbevist om, at hendes indsats har stor betydning for det gode arbejdsmiljø på afdelingen.

”Hun er med til at skabe et stærkt sammenhold, som også kan mærkes fagligt. Og så kan man mærke, at vi bliver bedre til at spille hinanden gode,” siger hun.

Kollegaerne på afdelingen er ikke i tvivl om, at det er den energi Karina kommer med, der gør hende helt særlig. Mathilde forklarer blandt andet, hvordan man ikke kan have en dårlig i Karinas selskab, fordi hun både er sprudlende og smittende.

Og ligesom kollegaerne får energi af Karina Krause Halvorsen, mærker hun også selv, hvordan deres gejst giver hende overskud og lyst til at fortsætte sit arbejde.

”Jeg bliver ikke træt af at være arbejdsmiljørepræsentant, for mine kollegaer giver mig energi, når de er så søde og dygtige,” afslutter hun.