Glatføre og sne: Her er dine rettigheder – og fem råd, der kan forebygge fald

Hvis du er i tvivl om sneen forhindrer dig i at komme på arbejde, skal du straks kontakte din nærmeste leder. Desuden kræver dit fravær, at du kan dokumentere, at det er umuligt for dig at komme på arbejde. Det kan være en rejseplan, der viser, at alt transport til dit arbejde er aflyst, og du ikke kan komme frem på anden måde.

Reglen er nemlig, at det er dit ansvar at møde på arbejde - og du skal derfor gøre, hvad der er muligt, for at møde frem. Det er ikke din arbejdsgivers ansvar, hvis du ikke kan møde op på grund af vejret, og du skal dokumentere, at det ikke var muligt for dig at møde op. 

Hvis du vurderer, at du ikke kan møde op, eller først kan møde senere, så skal du selv betale for de timer, hvor du ikke har været på arbejde. Du kan eventuelt bruge afspadsering på det.

Det er en rigtig gode idé at italesætte de vejrmæssige forhold til et personalemøde, hvor alle er til stede. Her kan der for eksempel aftales, hvad man skal gøre i tilfælde af, at adgangsvejene omkring en borgers ejendom ikke er sikre.

Husk også at sige det højt hvis du ved en borgers hjem ikke er gangbart på grund af is og sne, og tal om hvordan I generelt passer på jer selv og hinanden, når I færdes udenfor.

Hold løbende øje med myndighedernes anbefalinger og vejrudsigten på for eksempel trafikinfo.dk og dmi. Her kan I også orientere jer om, hvad I skal være opmærksom på, når I bevæger jer ud i trafikken.

Din arbejdsgiver har ansvaret for at du har udstyret i orden til at befærde dig i sneen. Det vil sige, at hvis du er offentligt ansat, er det kommunen der skal sørge for, at du har relevante hjælpemidler til rådighed.

Som minimum skal arbejdsbilen være udstyret med vinterdæk og isskraber. Nogle arbejdspladser tilbyder også grippers, som kan sættes uden på skoen, så du står bedre fast på jorden.

Det er dog meget individuelt hvilke hjælpemidler, der er tilgængelige, og derfor er det en god idé at tage fat i din arbejdsgiver eller leder, hvis du er i tvivl.

Hvis du oplever at komme ud til en borger, som ikke har ryddet sne, er det ikke din opgave at gøre det for vedkommende. Borgeren skal selv sørge for, at der er ryddet for sne og is på hverdage mellem klokken syv om morgenen og 22 om aften.

Du kan dog hjælpe borgeren med at kontakte pårørende, hvis det er en opgave, de ikke selv kan klare.

Hvis det stadig ikke bliver bragt i orden, skal du gøre din arbejdsgiver opmærksom på problemet, og så skal de finde en løsning – det er ikke dit ansvar.

Og husk at tag dig god tid, hvis du skal ind til en borger, og der er glat på vej hen til døren – fortæl eventuelt planlæggeren at du har brugt længere tid, fordi der ikke er ryddet sne.

Ulykker sker desværre, og du kan komme slemt til skade, når du glider i sne og frost. Der er derfor nogle opmærksomhedspunkter, som er gode at vide, hvis det sker for dig.

For det første, så dokumentér hvor og hvordan du er kommet til skade. Tag billeder og skriv ned hvor og hvordan det skete. Hvis der var nogen, som har set ulykken, så få deres kontaktoplysninger og vidneudsagn. Husk også at gå til lægen, så skaden også bliver dokumenteret der.

Selv hvis din umiddelbare vurdering er, at skaden er overfladisk, er det vigtigt at dokumentere forløbet alligevel. I tilfælde af at din tilstand forværres har du på den måde dokumentationen i orden, hvis hændelsen skal anmeldes.

Kontakt din lokale FOA-fagforening hvis du skal søge erstatning for en arbejdsulykke. De kan hjælpe dig med en eventuel sag.