Syge børn falder mellem vagtplaner og virkelighed - Arbejdsgiverne har et ansvar

Snot, opkast, mellemørebetændelse og feber. Igen og igen.

Næsten seks ud af 10 medlemmer af FOA med børn svarer i en ny undersøgelse, at de i løbet af det seneste år har haft brug for at kunne holde flere sygedage med deres børn, end der var mulighed for. Og hvis vi ser på forældre med børn fra nul til syv år, er tallet helt oppe på otte ud af 10.

”Små børn bliver syge. Det ved vi. De kan være friske om aftenen og vågne med 39 i feber næste morgen. Det kan være helt uforudsigeligt, og det er en kæmpe udfordring i mange småbørnsfamilier,” siger Maria Klingsholm, der er fagpolitisk ordfører i FOA.

Hun hører både om medlemmer, der får at vide, at de har et par timer til at finde pasning til deres børn, hvorefter de skal møde op på arbejde, og medlemmer, der får tilbudt, at de kan arbejde aften i stedet for dag, så de kan nå at finde en løsning.

”Mange arbejdspladser er hårdt spændt for. Og det stresser i den grad forældrene,” siger hun.

Et samfundsansvar

Ifølge undersøgelsen rammer udfordringen bredt over hele linjen – både dem, der arbejder i dagtilbud til dem, der arbejder med brand og redning.

”Vi skal have sikret retten til at blive hjemme med syge børn, for det er ikke alle, der har et netværk, de kan trække på. Vi kommer til at lægge et hårdt pres på arbejdsgiverne under overenskomstforhandlingerne, for arbejdsgiverne har et ansvar. Det hverken kan eller skal familierne stå alene med.”  

Alene hjemme med feber

Undersøgelsen viser også, at fire ud af 10 FOA-medlemmer med børn til og med syv år bruger omsorgsdage på at blive hjemme med deres syge børn.

FOA spurgte for godt et år siden medlemmerne, hvad de gjorde, hvis de ikke kunne få fri fra arbejdet, når deres barn var ramt af sygdom - og de vel at mærke ikke havde bedsteforældre eller andet netværk til at tage over.

Her svarede lidt mere end hver femte, at de har meldt sig selv syge for at passe deres børn, mens 16 procent sendte deres børn afsted, selv om de vidste, at barnet var sløjt. Lige så mange havde sendt deres barn afsted på en Panodil for at slå feberen ned.  

”Det er helt uholdbart, at forældrene skal gå rundt med ondt i maven. Vi ved også, at jo flere børn, der er i en familie, jo større bliver problemet, fordi de smitter hinanden,” siger Maria Klingsholm. 

Panodil og så af sted

I midten af december skrev Fagbladet FOA et opslag om emnet på Facebook, og tråden har været rødglødede.

I de næsten 400 kommentarer fortæller folk, at de har fået nej fra deres leder eller vagtplanlægger, fordi kapaciteten på arbejdet ikke kunne bære, at de havde barn syg.

En fortæller, at hun ikke havde andre muligheder end at tage sine to syge børn med på arbejdet, hvor hun spurgte sin leder, om hun kunne tage sig af dem. En anden fortæller, at hun bare havde at komme på arbejde, hvilket resulterede i, at hun gav sin søn en Panodil og sendte ham i institution med 39 grader i feber, kun for at blive ringet hjem igen, da pillen holdt op med at virke.

Flere forklarer da også, at de er endt med at melde sig selv syge, og nogle, at de blev truet med en fyring, når de sagde, at de ikke havde andre muligheder end at blive hjemme.

Ældre passer yngre

Andre har løst problemet ved at lade deres lidt ældre børn blive hjemme eller lade ældre søskende passe de mindre. Flere fortæller også, at de er endt med at søge et andet job, hvor der var større mulighed for at få arbejdet og syge børn til at hænge sammen.

”Det er nogle enormt uholdbare løsninger, småbørnsforældrene står i, og derfor er det en virkelig vigtig dagsorden for FOA,” siger Maria Klingsholm.

Du kan høre Dilemmaklubbens diskussion om Anders, der havde to timer til at finde pasning til sin syge baby.