Kunstig intelligens kan blive en gave på jobbet – hvis du kender de her fem råd
Hvordan bliver kunstig intelligens en god 'kollega' i fremtidens arbejdsliv? Det har hospitalsserviceassistenten Leila Vorm været med til at finde ud af.
i dag kl. 12.50
Ny teknologi er efterhånden blevet helt utrolig smart.
Men det er slet ikke spor klogt at indføre den nye teknologi uden at have medarbejderne med i processen.
Det er den røde tråd i de fem anbefalinger til, hvordan kunstig intelligens (AI) bliver et nyttigt værktøj på arbejdet, som Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) netop har præsenteret.
Anbefalingerne stammer fra et panel, der består af 10 medlemmer fra 10 forskellige fagforbund.
Her er de fem anbefalinger:
Læs mere på FHs side om kunstig intelligens.
Et af medlemmerne i FHs AI-panel er Leila Vorm, hospitalsserviceassistent og FOAs repræsentant.
”Kunstig intelligens er ikke en modspiller for os, har jeg fundet ud af. Det er en medspiller,” siger hun.
Det såkaldte supersygehus i Gødstrup, hvor hun arbejder, er et af de steder, hvor kunstig intelligens allerede bruges i stor stil.
Blandt andet er det et avanceret rørpostsystem til for eksempel blodprøver og lignende. Og så triller der computerstyrede robotkøretøjer rundt på gangene – AGV’er hedder de – som kan transportere større ting.
”Det betyder, at vi skåner vores kroppe, og der bliver frigivet tid, så vi i højere grad kan være med til at servicere patienterne og være en del af plejen,” siger Leila Vorm.
Skal være et menneske bag
Hun frygter på ingen måde, at ’maskinerne’ overtager hendes arbejde om få år:
”Vi bliver ikke overflødige, for der skal altid være et menneske bag vores robot. Og vores AGV’er skal stadig sendes rundt i den rigtige rækkefølge.”
Leila Vorm er begejstret for de fem anbefalinger, AI-panelet er nået frem til – ikke mindst punktet om, at strategierne for brugen af den nye teknologi skal laves i fællesskab på arbejdspladserne.
”Jeg er sikker på, der går folk rundt med gode ideer til at gøre noget anderledes. Serviceassistenter og mange andre faggrupper kommer jo ofte med en masse erfaring i bagagen, så der skal ledelserne være åbne overfor at lytte,” siger hun.
Hun er også begejstret for tanken om, at AI kan være med til at styrke fagligheden og indgå i forskellige former for efteruddannelse.
Mange – især i min generation – tænker ikke over, hvordan AI allerede er en del af hverdagen.
Leila Vorm, hospitalsserviceassistent
Og så er der hele punktet om, at AI giver flere mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, fordi den kunstige intelligens lynhurtigt kan hjælpe med oversættelser mellem sprog og af fagudtryk.
”Mange – især i min generation – tænker ikke ovre, hvordan AI allerede er en del af hverdagen. Måske indtaler vi allerede nu en sms i stedet for at taste teksten med fingrene,” siger Leila Vorm.
”Om kort tid bliver det sikkert også almindeligt at oversætte tale direkte, mens vi arbejder. Det vil for eksempel kunne hjælpe de af mine kolleger, der ikke er så gode til dansk endnu.”
De ni andre repræsentanter i FHs AI-panel kommer fra Danmarks Lærerforening, Socialpædagogerne, 3F Transport, Finansforbundet, HK Stat, Dansk Skuespillerforbund, Teknisk Landsforbund, DSR og Dansk Musikerforbund.
Læs mere på foa.dk
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
