Han brænder for at sikre sine kolleger den bedst mulige
arbejdsplads. Det gælder både fysiske forhold og alt det, der betyder
noget for sammenholdet.
I 20 år har hans mantra derfor været, at det gode arbejdsliv
ikke slutter med et liv på hospitalet. Man er rask, når man møder. Og rask, når
man går hjem.
Nu har andre også fået øje på ildsjælen og
køkkenmedhjælperen Allan Starp og hans årelange indsats for de omkring 40 medarbejdere
i Københavns Madservice: Han er nemlig blandt de fem, som kan løbe med titlen som Årets Arbejdsmiljørepræsentant, når A4 Medier hædrer både tillids- og
arbejdsmiljørepræsentanter ved en fest den 1. november.
”Jeg blev rørt og fældede også en tåre, da jeg hørte, at jeg
var blevet nomineret til prisen,” fortæller han til Fagbladet FOA.
Det hele sejlede – men endte godt
Allan Starp blev ansat i Københavns Madservice for 23 år siden.
Allerede tre år senere blev han bedt om at påtage sig opgaven som suppleant for
den daværende sikkerhedsrepræsentant. Og han blev bidt af arbejdet, hvor
udfordringerne blandt andet handlede om larm, lys, udluftning og
arbejdsstillinger.
”Den gang var der en stor udskiftning blandt personalet. Mange sad og tudede, mændene brugte tiden på at ryge og drikke, og stemningen
var præget af, at vi i en kort periode først i 00’erne hverken havde leder,
tillids- eller sikkerhedsrepræsentant. Det hele sejlede, og det var faktisk et
forfærdeligt sted,” mindes Allan Starp.
Alligevel blev han hængende. For han kunne godt lide
arbejdet. Og i dag omtaler han kun Københavns Madservice som ’en dejlig
arbejdsplads’.
”Vi respekterer hinanden, vi taler sammen i en god tone, vi
er åbne og engagerer os,” siger Allan Starp og nævner overlevelsesøvelser,
motion og udflugter til eksempelvis Skovtårnet på Sydsjælland som nogle af de
aktiviteter, der styrker sammenholdet.
Farvel til grisespande
Det fysiske arbejdsmiljø har også ændret sig markant.
Københavns Madservice, som hver dag laver mad til knap 2.000 ældre
københavnere, rimer på moderne teknologi og nye redskaber. Og det bliver meget
konkret, når Allan Starp fremhæver tre af de bedste idéer, han står bag.
”De gamle jernporte vejede meget og var svære at åbne og blev erstattet af
automatiske døre. Flisegulvet blev skrottet til fordel for et meget mere
skridsikkert gulv, der heller ikke larmede så meget. Og så var jeg glad, da vi
fik en biokværn i stedet for de gamle grisespande. De var sgu tunge at
slæbe rundt på.”
70-årige Allan Starp var både herreekviperingshandler,
kassemedarbejder, fabriksarbejder og chauffør, før han for 23 år siden blev
ansat i Københavns Madservice. I næsten alle årene har det gode arbejdsmiljø
været øverst på hans dagsorden.
Jørgen True
Regner med seniorsamtale som 72-årig
Som arbejdsmiljørepræsentant er det Allan Starp, der ud over
sit egentlige arbejde i produktionslinjen har styr på blandt andet kollegernes
beklædning, sikkerhedsudstyr og omgang med kemikalier. Og han er så glad for
alle opgaver, at han – selv om han i foråret rundede 70 år – slet ikke tænker
på at lade sig pensionere.
”Det kapitel begynder vi måske at tale om, når jeg om et par
år kan fejre 25-års jubilæum. Så har jeg rundet 72 og skal måske have en
seniorsamtale med chefen,” griner han.
Det er Allan Starps kolleger, der har indstillet ham til
prisen. Her fremhæver de blandt andet hans evne til at agere bindeled mellem
ledelse og medarbejdere. Og den rolle er hovedpersonen selv meget opmærksom på.
”Som arbejdsmiljørepræsentant er min vigtigste opgave at sikre, at både ledelse og medarbejdere overholder loven. Og jeg har da også
et godt forhold til ledelsen. I mine 20 år på posten har jeg ikke haft et
eneste skænderi med de to ledere, jeg har haft. Vi taler fornuftigt om tingene, og forudsætningen for et godt arbejdsmiljø er, at ledelsen er med på den,” siger han.
Kollegernes anerkendelse kom også til udtryk, da Allan Starp
tidligere på året fejrede sin runde fødselsdag, og de forærede ham en rollator
med inskriptionen ’KONGEN’. Det kælenavn hænger på ham, fordi han som
billardspiller havde for vane at hæve armene i triumf efter et smukt stød og
udbryde ’The King is back’.
For kollegerne er han allerede Kongen af Arbejdsmiljø. Og
han vil garanteret blive rørt – og sikkert også fælde en tåre – hvis han om halvanden
måned kåres til Årets Arbejdsmiljørepræsentant.