Sygeplejerskestuderende: Så dårligt bliver sosu’er behandlet

”Fra dag ét bliver man trænet til at se ned på andre faggrupper.”

”I de teoretiske fag kunne jeg næsten ikke holde det ud. Det blev hele tiden sagt, at det var sygeplejerskerne, der havde det mest ansvarsfulde og vigtigste arbejde. Vigtigere end lægernes endda, da der er mere tid med patienterne,” siger Anja Hallsson.

Sosu’erne kiggede ned i bordet

Især havde hun det svært med undervisernes syn på sosu-assistenterne. Og hun husker hvordan de social- og sundhedsassistenter, der var på holdet for at læse videre til sygeplejersker, sad og kiggede ned i bordet, når underviserne var nedladende over for social- og sundhedsassistenterne.

For Anja Hallsson blev det kun værre, når hun skulle i praktik i klinikken.

”Det blev forstærket derude. Vi fik at vide, at vi kun skulle tale med sygeplejerskerne, hvis vi havde spørgsmål. Jeg ville gerne lære af social- og sundhedsassistenterne, som havde en meget lang erfaring på blandt andet plejecentrene, men det skulle jeg ikke,” siger Anja Hallsson.

”Der er desværre nogle sygeplejersker og ledende sygeplejersker, som giver udtryk for, at de føler sig mere værd end assistenterne, og det er ikke svært at forstå, når vi trænes i det fra første semester. Man bliver trænet i at diskriminere andre,” siger Anja Hallsson.

Der skal ikke være et vi og et dem

Den holdning kunne Anja Hallsson ikke forlige sig med.

”Jeg søgte ind på sygeplejerskeuddannelsen, fordi jeg rigtig gerne vil hjælpe andre og gøre en forskel. Men jeg kan ikke komme ud i et system, hvor jeg som nyuddannet sygeplejerske skal skrive under, hvis en assistent med 25 års erfaring skal tage kontakt til en forvagt,” siger hun.

”Mange assistenter bliver frataget arbejdsopgaver og nedprioriteret, mobbet og fyret, og mange frygter at miste deres job eller at gå ned med stress eller depression. Der skal ikke være et ’vi og et dem’ i sundhedsvæsenet, som der er nu. Der skal være et os. Det giver den bedste behandling og den bedste velfærd,” siger hun.

Stoppede på grund af tonen på uddannelsen

For kort tid siden valgte Anja Hallsson at stoppe på uddannelsen.

”Jeg kunne ikke kende mig selv i den tone. Men når jeg prøvede at italesætte det over for en underviser, fik jeg at vide, at der var forskel på faggrupper, og at man har forskellige teorier og forskellig praktik, og at vores arbejde er vigtigst,” siger Anja Hallsson.

Hun har, siden hun stoppede, sendt en mail til skolen, hvor hun beskriver problemerne og de ting, der blev sagt i undervisningen.

”Det er et meget stort problem på mange arbejdspladser, og det går ud over erfarne og dygtige mennesker som med rette frygter at miste deres job,” siger Anja Hallsson.

”Social- og sundhedsassistenter er nogle af de dygtigste mennesker på arbejdsmarkedet, og de fortjener og har ret til at blive anset og behandlet med respekt, at beholde deres jobs og deres arbejdsopgaver samt af kunne søge stillinger på lige fod med sygeplejersker,” siger Anja Hallsson.

DSR: Vi har ingen grund til at nedgøre hinanden

Grete Christensen, formand for Dansk Sygeplejeråd, er ærgerlig over den oplevelse Anja Hallsson har haft på sygeplejeuddannelsen, og som hun først beskrev i et debatindlæg i Berlingske.